CHARGE(E) DE L'URBANISME EN CDD - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031260616000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la réception, le suivi et la mise en oeuvre des demandes d'urbanisme
Gestion des demandes d'urbanisme (PC, DP, CUa et CUb et PA)
Suivi du Plan Local d'Urbanisme
Contrôle et vérification des demandes d'autorisation d'urbanisme - Pré instruction
Garantir les décisions du service instructeur
Accueillir les administrés
Déclaration d'intention d'aliéner
Assurer les suivis des contentieux
Défense incendie en lien avec le SDIS
Cadastre
Taxe d'aménagement
ERP bâtiments
DICT
Commission des impôts locaux
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 22 kms au sud ouest de Toulouse, un(e)chargé(e) d'urbanisme en CDD.
Profil recherché
Expérience professionnelle :
* Une expérience dans le domaine de l'urbanisme, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, d'un service instructeur ou d'un bureau d'études.
* Une première expérience dans la gestion des autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.) est souhaitée.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de gestion administrative).
* Connaissance des réglementations en vigueur (Code de l'urbanisme, PLU, SCOT, etc.).
* Connaissance des procédures liées à la déclaration d'intention d'aliéner (DIA), à la taxe d'aménagement et aux contentieux.
Qualités personnelles :
* Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais administratifs.
* Sens du relationnel : Aptitude à accueillir et conseiller les administrés, ainsi qu'à travailler en collaboration avec les services internes et externes (SDIS, services fiscaux, etc.).
* Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des dossiers complexes et à prendre des décisions conformes à la réglementation.
* Autonomie et réactivité : Aptitude à travailler de manière autonome tout en rendant compte régulièrement à la hiérarchie.
* Sens des responsabilités : Engagement à garantir la conformité des décisions prises et à assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Logiciel OXALIS
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
