Chargé/e de la Commande Publique - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260729000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une Chargé/e de la commande publique
à la direction des Finances, de la Commande Publique
et des Affaires Juridiques et Immobilières
Prise en charge de marchés publics :
• Conseil à la définition des besoins et au choix de la procédure
• Rédaction des pièces administratives (CCAP, RC, AE) du DCE et des différents avis
• Rédaction des trames de rapport d’analyse des offres
• Rédaction et envoi des différents courriers dont demandes de régularisations, précisions et négociations
• Envoi des dossiers au contrôle de légalité et rédaction du rapport de présentation
• Rédaction des décisions L2122
• Réponses aux demandes et questions des opérateurs économiques
• Intégration des considérations sociales et environnementales dans les pièces du marché et lien avec la MELT
• Publication des données essentielles
Suivi de l’exécution des marchés :
• Suivi des contentieux éventuels
• Accompagnement des services dans la résolution des litiges ou les problèmes d’exécution de marché
• Rédaction et gestion des avenants et mises en demeure
• Rédaction et gestion des certificats administratifs
• Gestion des demandes d’exemplaires uniques en vue de la cession ou du nantissement de la créance
• Appui à l’application des pénalités
• Lien avec le service Dépenses pour assurer la bonne exécution financière des contrats
Sécurisation juridique des procédures :
• Analyse juridique des pièces techniques
• Validation juridique de l’analyse des offres
• Participation à l’élaboration d’une veille juridique
Participation à l’activité du service :
• Contribution aux différents tableaux de suivi
• Contribution à la mise en œuvre du projet de service
• Contribution à la mise à jour du règlement intérieur de la commande publique
Profil recherché
• Vous êtes titulaire de la Fonction Publique ou lauréat/e du concours de rédacteur territorial
• Vous connaissez le cadre juridique et règlementaire de la Commande Publique et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
• Vous présentez des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Vous êtes doté/e d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes méthodique, rigoureux/euse, et autonome
• Vous avez le sens de l’écoute et savez travailler en équipe
• Vous savez faire preuve de pédagogie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
