Chargé(e) de la commande publique - VAUX LE PENIL
Référence : O077260706001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-le-Pénil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des finances et de la commande publique, vous assurez la passation des marchés de la commune. A ce titre, vous êtes chargé de la conception des contrats publics, d’optimiser la commande publique et de gérer les achats transversaux.
Vous êtes également chargé(e) de mettre en œuvre les procédures de consultation de marchés publics dans le respect du code de la Commande Publique.
Activités principales :
• Accompagnement des services dans la définition des besoins (contrôle des pièces techniques du DCE élaborées par les services opérationnels et prestataires extérieurs)
• Rédaction et sécurisation des pièces administratives et juridiques (DCE)
• Gestion de la procédure sur le profil acheteur (publicités, échanges électroniques, négociation, etc)
• Contrôle et validation des rapports d’analyse des offres
• Organisation et tenue des commissions (commission MAPA, CAO, etc)
• Gestion de la fin de la procédure (rédaction des lettres de rejet, décision, télétransmission des pièces de marchés au contrôle de légalité, notification, etc)
• Gestion de la phase post notification des marchés (enregistrement CIRIL, précontentieux et contentieux (avocats), exécution (sous-traitance, avenants, nantissements, pénalités, etc))
• Élaboration et suivi de la programmation annuelle des marchés publics
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord
• Aide à la sécurisation de certains actes administratifs (protocoles transactionnels, contrats, baux, etc)
Activités secondaires :
• Contribution à la mise en place de procédures
• Participation à la préparation budgétaire si besoin
Profil recherché
• Très bonne connaissance de la règlementation en matière de commande publique
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des outils de dématérialisation de la commande publique
• Rédaction juridique rigoureuse et sécurisation des actes
• Conduite complète d’une procédure de marché public
• Evaluation des risques juridiques
• Conseil aux services et pédagogie
• Capacité à travailler en transversalité
• Diplôme de l’enseignement supérieur : bac+2, bac+3 en droit
• Cadres d’emplois : catégorie B ou C – filière administrative
• Expérience souhaitée : 2 / 3 ans dans un service commande publique
Conditions d'exercice
• Travail en bureau, déplacements ponctuels (réunions externes, visites de sites)
• Télétravail
• Horaires réguliers avec amplitude adaptable selon les procédures en cours
• Disponibilité ponctuelle en fonction des procédures en cours
• Accès aux logiciels métiers (profil acheteur (AWS), logiciel de gestion financière (CIRIL Finances, …)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
