Chargé du suivi budgétaire et des marchés publics - MONTEVRAIN
Référence : O077260608001752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Ville de Montévrain recrute un chargé du suivi budgétaire et des marchés publics au sein de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU) pour une durée de six mois.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services et en lien étroit avec les responsables des différents services de la DSTU (bâtiment, urbanisme et cadre de vie), vous assurez la coordination administrative, financière et budgétaire de la direction.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), en collaboration avec les agents du pôle. Vous accompagnez et conseillez les chefs de service sur les questions administratives et financières et veillez à la bonne circulation de l’information ainsi qu’à la communication de la direction sur ses interventions.
Référent en matière financière et budgétaire, vous élaborez, suivez et optimisez le budget de la direction. Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire, produisez et alimentez des tableaux de bord de pilotage, contrôlez l’exécution financière des contrats et assurez le suivi des bons de commande ainsi que des dossiers de subventions.
Vous garantissez également le respect de la réglementation en matière de commande publique. À ce titre, vous assurez le suivi des procédures d’achats et des marchés publics, tant dans leur phase de passation que d’exécution administrative et financière.
Enfin, vous accompagnez les services dans la gestion administrative des marchés publics en assurant le suivi des avenants, ordres de service, mises en demeure, pénalités, reconductions et renouvellements, et contribuez à la sécurisation juridique des procédures de la direction.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’une collectivité territoriale.
Vous possédez de solides connaissances en matière de marchés publics et de comptabilité publique. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Pack Office) est indispensable. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un atout apprécié.
Reconnu pour vos capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation, vous savez gérer les échéances et respecter les délais dans un contexte contraint. Vous disposez également de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Doté d’un bon sens de l’adaptation et d’un esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité et accompagner les agents dans leurs activités. Autonome et rigoureux, vous contribuez activement à la qualité et à la continuité du service rendu.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 par semaine / 12.5 CA – 7.5 RTT
Rémunération : Statutaire
Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier PAJOT
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
