Chargé(e) de la commande publique – Gestion administrative des marchés publics
Référence : O044260930001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement d’un agent, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de la commande publique afin de renforcer son équipe et d’assurer la continuité de la gestion administrative de ses procédures de marchés publics.
Au sein de la collectivité, vous êtes un interlocuteur privilégié des services municipaux et des entreprises. Vous assurez le suivi administratif des procédures, de la préparation du dossier de consultation jusqu’à la notification et à l’archivage, tout en contribuant à la sécurisation des procédures de commande publique.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer et gérer les procédures de marchés publics
• Assurer la gestion administrative des dossiers de marchés publics ;
• Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) sur MARCOWEB ;
• Mettre en ligne les avis de marché et les DCE sur le profil acheteur ;
• Assurer le suivi des questions/réponses avec les entreprises candidates ;
• Réceptionner les plis électroniques et effectuer le contrôle administratif de la recevabilité des candidatures et des offres ;
• Assurer la gestion administrative de la phase de négociation.
Accompagner la procédure jusqu’à l’attribution
• Préparer les courriers d’information aux entreprises non retenues ;
• Constituer et transmettre les dossiers au secrétariat général pour décision ou délibération du Maire, puis assurer leur transmission en Sous-Préfecture ;
• Préparer la notification du marché au titulaire et la transmission de l’exemplaire du dossier ;
• Rédiger et publier les avis d’attribution ;
• Rédiger les différents avenants en cours d’exécution des marchés.
Assurer le suivi administratif de l’exécution des marchés
• Réaliser les procès-verbaux de réception des travaux et en assurer la transmission ;
• Effectuer les relances administratives nécessaires auprès des entreprises titulaires ;
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec le service finances ;
• Veiller à l’archivage des candidatures et offres non retenues ainsi qu’à la bonne conservation des dossiers de marchés.
Profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de procédures administratives et de commande publique et maîtrisez les techniques de rédaction administrative.
À l’aise dans la relation avec les usagers et les différents interlocuteurs, vous savez :
accueillir, écouter, renseigner et conseiller avec professionnalisme ;
vérifier la conformité et la complétude des dossiers et des pièces administratives ;
rédiger des actes, autorisations, courriers et décisions administratives ;
appliquer les procédures réglementaires et assurer le suivi des dossiers ;
utiliser avec aisance les outils bureautiques et les logiciels professionnels.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Envie de nous rejoindre ? Le poste est à pourvoir dès que possible.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de Mme le Maire : servicerh@pontchateau.fr ou Place Dominique David 44160 Pont-Château -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
