Chargée de la gestion comptable et financière, marchés publics - VALLOIRE-SUR-CISSE
Référence : O041261030000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valloire-sur-Cisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participation et élaboration de la procédure budgétaire et exécution des dépenses et des recettes. Exécuter les demandes de subventions investissement jusqu'à leur paiement Passation des marchés publics sur la plateforme dématérialisée avec les documents relatifs au marché (CCAP-CCTP-Cahier des charges-Acte d'engagement.......), leur attribution jusqu'à leur exécution comptable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261030000628-chargee-gestion-comptable-financiere-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, BergerLevrault, internet.
Connaître les principes fondamentaux de la comptabilité publique, son fonctionnement et sa nomenclature.
Connaître les techniques de classement et d’archivage.
Maîtriser les règles de syntaxes, de grammaire et d’orthographe.
Accueillir le public avec amabilité et pertinence.
Comprendre les demandes, savoir les reformuler puis les orienter.
Savoir rendre-compte à la DGS et à son adjointe.
Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement.
Être réactif lors de dépassement budgétaire.
Être méthodique avec un sens réel de l’organisation et un esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe.
Être discret, polyvalent et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
