Chargé(e) de la prévention et de la santé - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260608001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Responsable du pôle prévention-santé et en lien avec le conseiller de prévention, vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la santé de la collectivité.
Vous assistez la responsable et le conseiller de prévention dans la gestion administrative des activités liées au pôle. Vous effectuez l’accueil physique et téléphonique du pôle et assurez la continuité du service en l’absence de la responsable ou du conseiller de prévention.
Dans le domaine de la prévention des risques professionnels :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
- Suivre les enquêtes liées aux accidents de service et mise en œuvre des mesures rectificatives
- Elaborer le RASSCT en collaboration avec le conseiller de prévention
- Participer à la mise à jour du document unique en complémentarité du conseiller de prévention
- Participer à la Formation Spécialisée, Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
- Assurer la gestion des EPI et le budget attenant en lien avec le conseiller de prévention
- Participer à l'accompagnement technique et administratif des aménagements de poste dans le cadre du FIPHFP
- Assurer le relais des missions du conseiller de prévention
Dans le domaine de la santé :
- Contribuer la gestion de la prévoyance
- Enregistrer les déclarations d’accidents bénins
- Enregistrer les déclarations d’accidents de service et effectuer le suivi administratif en lien avec les assureurs
- Gérer l’administratif de la médecine professionnelle et le lien avec les services
- Assurer en transversalité des missions administratives pour le pôle
Profil recherché
- Connaissance des services et de l’organisation générale
- Connaissances des règles relatives à la maladie, des accidents et de la maladie professionnelle
- Connaissances juridiques dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
- Maîtriser les logiciels métiers (Civil Net RH)
- Qualités rédactionnelles
- Sens de la rigueur, de l’autonomie et de l’organisation
- Sens de la discrétion et confidentialité
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Déplacements ponctuels – Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre cv et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
