Chargé.e de la production et de l'action culturelle - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059260729001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction de la maison folie Beaulieu et de la responsable du service Action culturelle, le chargé ou la chargée de la production et de l’action culturelle grand public assure, au sein d’une équipe constituée de 8 personnes, la gestion technique et administrative des éléments de production des spectacles et des actions culturelles de la maison folie.
En cela, l’agent est amené, en lien avec la direction, à définir et mettre en œuvre des actions culturelles grand public liées à la programmation artistique et au projet de l’établissement. Par ailleurs, l’agent est en appui à la chargée d’administration culturelle en tant qu’interface avec les artistes, les compagnies et les maisons de productions pour l’établissement du partenariat de production et de l’accueil des spectacles et des actions culturelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260729001756-charge-e-production-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Bonne connaissance de la réglementation propre aux contrats artistiques
• Bonne connaissance des usages en matière d’accueil d’artistes et de compagnies
• Bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, de la démocratisation culturelle
• Connaissance en matière de développement, de médiation et d’ingénierie culturels
Savoirs faire :
• Capacité de discussion et maîtrise de la négociation
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité à développer et entretenir un réseau artistique et culturel territorial national et européen
Savoirs être :
• Qualités d’organisation, d’anticipation et de rigueur
• Excellent relationnel
• Capacité à travailler de façon transversale et partenariale
• Capacité à travailler en binôme notamment avec le-la chargé-e de l’administration et de la comptabilité, la chargée de communication et des actions scolaires et jeune public
• Grand sens de l’organisation
• Diplomatie et discrétion
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Bac minimum ou concours de la fonction publique (cat. B)
• Expérience dans un poste similaire en établissement culturel souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 (+ 8 jours de RTT)
• Travail éventuel les soirs et week-ends
• Déplacements : réguliers
• Astreintes : non
• Missions télétravaillables ? 1 jour/semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) sous réserve d’accord et des nécessités de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
