Responsable de l'action culturelle - MAIRIE DE DOUAI

Référence : O059260821000643

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Douai
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice des bibliothèques un poste de Responsable de la coordination de l’action culturelle est disponible au sein de la ville de Douai.
Vos connaissances de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique vous permettront d’élaborer et de mettre en œuvre le programme d’action culturelle en concertation avec l’ensemble de l’équipe interne et de nos partenaires.
Vous élaborerez des éléments de communication et en coordonnerez la diffusion en collaboration avec la direction de la communication.
Travail du mardi au samedi, et présence lors des événements programmés (soirées et WE).

VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Coordonner la programmation culturelle
 Définir une thématique annuelle, en prenant en compte les orientations souhaitées par la direction et en faisant participer l’ensemble de l’équipe,
 Animer les réunions de travail préparatoires,
 Accompagner les partenaires extérieurs dans les actions programmées,
 Etablir le bilan annuel de l’action culturelle

Participer à la communication de la programmation culturelle
 Participer à la conception et au suivi de la communication papier et web,
 Coordonner et assurer le suivi de fabrication des outils de communication,
 Diffuser l’information sur l’action culturelle et l’actualité de la bibliothèque par tous les canaux possibles.

Encadrer les agents et participer à la gestion des ressources humaines
 Répartir, planifier et suivre le travail des agents,
 Organiser et animer des réunions d’équipe,
 Organiser la diffusion de l’information,
 Identifier les besoins et planifier les remplacements.

Superviser le suivi financier et budgétaire
 Coordonner la logistique des actions programmées,
 Suivre le budget, des bons d’engagement à la facturation.

Profil recherché

SAVOIRS
- Bonne culture générale
- Connaissance des procédures administratives
- Permis B
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils multimédia, numériques et bureautiques
- Conduite de projets
- Aptitude au management et à l’encadrement d’équipe
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programmes divers
SAVOIR-ÊTRE
- Bonnes qualités relationnelles et qualités pédagogiques
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Dynamisme, autonomie et disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !

    Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
    Pratique / Offre d’emploi / Choisir la référence de l’annonce / Bib_Coordo_000590_2009

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2027
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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