CHARGE(E) DE MISSION – PARTICIPATION CITOYENNE ET INNOVATION DEMOCRATIQUE - MAIRIE DE CABESTANY
Référence : O066260708001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabestany
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE(E) DE MISSION – PARTICIPATION CITOYENNE ET INNOVATION DEMOCRATIQUE – Temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Ville de Cabestany – 10 600 habitants
Membre de la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole
Située aux portes de Perpignan, la Ville de Cabestany recrute un(e) chargé(e) de mission afin de piloter et développer les dispositifs de participation citoyenne et de démocratie locale.
Cet emploi non permanent s’inscrit dans le cadre des articles L.332-24 à L.332-26 du Code général de la fonction publique relatifs aux contrats de projet.
Le poste est intégré à l’organisation des services municipaux et placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services.
Missions principales
Sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec le directeur de cabinet, les élus et les services municipaux
Ce poste est un emploi administratif à dominante organisationnelle, technique et opérationnelle.
Il participe exclusivement à la mise en œuvre des politiques publiques décidées par les instances de la collectivité.
• Recrutement par contrat à durée déterminée dans le cadre d’un contrat de projet ;
• Durée minimale d’un an, renouvelable expressément dans la limite de 6 ans maximum ;
• Poste à temps complet.
- cadre d’emploi envisagé : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération : Statutaire +prime de vacances et de Noël
- Permis B exigé.
• Coordonner les dispositifs de participation citoyenne : réunions de quartier, réseau des référents de quartier, budget participatif citoyen ;
• Préparer, organiser et animer les réunions, instances et groupes projets en lien avec les élus et les services ;
• Assurer le suivi des demandes des habitants et des réponses apportées par la collectivité ;
• Concevoir, structurer et déployer de nouveaux outils de participation citoyenne (droit d’interpellation citoyenne, droit d’explication, diagnostics en marchant, etc.) ;
• Contribuer à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne dans l’ensemble des politiques publiques et projets municipaux ;
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des démarches de concertation et de démocratie locale ;
• Coordonner les actions du tiers-lieu citoyen et assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les pratiques innovantes et les nouveaux outils en matière de démocratie participative et de citoyenneté.
Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines des collectivités territoriales, sciences politiques, développement territorial, communication publique ou équivalent ;
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets de participation citoyenne, concertation ou démocratie locale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacités d’animation, de coordination et de conduite de réunions ;
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Qualités d’écoute et de dialogue
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils de suivi de projets et de gestion de dispositifs participatifs ;
• Sens du service public, autonomie, rigueur et aisance relationnelle ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 72 mois
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame la Maire - Direction des Ressources Humaines
3 Place des Droits de l’Homme – 66330 CABESTANY ou par mail : stephane.regaudie@cabestany.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
