Chargé.e de mission « Paysage » confirmé(e) (H/F)
Référence : 2026-2382881
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National de la Réunion
Le Parc national de La Réunion - Localisation : 258, rue de la République - 97431 La Plaine des Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires - Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités du métier/rôle
Le ou la chargé.e de missions « paysage » est le/la référent.e en interne et en externe pour toutes les questions relatives aux paysages et à la Valeur Universelle Exceptionnelle (VUE sur les critères VII et X) et permet une meilleure appropriation du paysage par les acteurs du territoire.
A ce titre, il/elle :
· Coordonne la démarche paysage et la prise en compte de la VUE dans les politiques publiques notamment dans les plans/programmes/projets ;
· Anime et pilote la politique et l’expertise de l’établissement pour l’enjeu paysage et la VUE (dont le paysage nocturne) ;
· Contribue à l’instruction des autorisations ;
· Anime la montée en compétence en interne et en externe sur le sujet ;
· Contribue à la réalisation d’outils et référentiels et à l’acquisition de données et de méthodes en lien avec l’enjeu paysage de la Charte
Profil recherché
Missions et activités principales
En lien avec les services et les secteurs du Parc national, le ou la chargé.e de mission « paysage » :
· Coordonne la démarche paysage et la prise en compte de la VUE (sur les critères VII et X) dans les politiques publiques notamment dans les plans/programmes/projets
· Anime et pilote la politique et l’expertise de l’établissement pour l’enjeu paysage et la VUE (dont le paysage nocturne)
• Anime la montée en compétence en interne et en externe sur le sujet du paysage et de la VUE
• Assure le suivi technique et budgétaire des projets
Activités annexes
Le ou la chargé.e de mission « paysage » peut :
· Répondre à des demandes ponctuelles (enquêtes, cabinet d’études, réseaux, …) ;
· Participer à des projets et demandes ponctuels émanant du réseau des Parcs nationaux sur le sujet ;
· Participer à la présentation des dossiers dans les différentes instances du Parc national (Conseil d’administration, Conseil scientifique, Conseil économique, social et culturel) ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs, connaissances
• Connaissance et compétence affirmées en matière de paysage et d'aménagement ;
• Connaissance de méthodes d'analyse des dynamiques de paysage ;
• Expérience concrète d'accompagnement en urbanisme et en mise en valeur des paysages ;
• Connaissance en urbanisme opérationnel en lien avec le paysage ;
• Expérience appréciée sur les enjeux de paysage nocturne ;
• Connaissance des procédures d'urbanisme et de planification, le code de l'urbanisme et le code de l'environnement ;
• Connaissance des acteurs du territoire et du contexte institutionnel ;
• Connaissance de base des patrimoines naturels, culturels et paysagers du territoire du Parc national ;
• Connaissance de base des procédures de commandes publiques, de suivi et de mise en œuvre d'un budget.
Savoir-faire, aptitude
• Capacité d'analyses techniques et règlementaires et d'évaluation des impacts des projets sur le patrimoine naturel et paysager ;
• Compétences en interprétation des paysages et en sensibilisation grand-public ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les services en interne, avec les collectivités, les services de l'État et les autres personnes publiques associées notamment ;
• Capacité à rédiger des notes et avis clairs et succincts ;
• Capacité en coordination de prestataires et en accompagnement de projet ;
• Pratique des logiciels (PAO, SIG, texte, calcul, …) ;
• Capacité d'expression orale, notamment dans le cadre de présentation de dossiers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humains et financier de l’établissement.
À propos de l'offre
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Profil - formation - expérience
· Bac + 5, formation de paysagiste concepteur ou équivalent
· 5 ans minimum d’expérience dans les domaines concernés
· Diplôme ou expérience en urbanisme serait apprécié
A titre indicatif, une formation ou un parcours dans le domaine du paysage, une expérience administrative (services de l’État ou collectivités territoriales) en matière d’accompagnement de projets, ou d'évaluation d'impact sur l'environnement, d’expérience dans des structures de type bureau d'études est fortement apprécié.
Conditions particulières du poste
Localisation du poste
Siège du Parc national de La Réunion – La Plaine des Palmistes
Les fonctions nécessitent toutefois une disponibilité et une bonne condition physique du fait de déplacements sur le périmètre du parc national, notamment lors des réunions techniques et missions sur le terrain.
Conditions de rémunération :
- Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire
- Pour les candidats contractuels : selon conditions de reprise d’ancienneté prévues au décret n°2016-1697 (sur présentation de justificatifs d’emploi) et de classement sur la grille de rémunération.
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Corps/Grade : Poste relevant de la catégorie A
Conditions d’accès au poste : poste de catégorie A ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Etat, Fonction Publique Territoriale ou Hospitalière), par voie de détachement, pour une durée de 3 ans (renouvelable) ou par contrat pour les personnes non titulaires pour une durée de 3 ans (renouvelable).
Conformément aux dispositions de l’article L.131‑8 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
