Responsable du service éducation à l'environnement et développement durable (H/F)
Référence : O978260903000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Biodiversité et Ressources Naturelles (DBRN), le/la Responsable de service Éducation à l'Environnement et Développement Durable (EEDD) a pour mission de mettre en place et de coordonner les actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement et au développement durable auprès des différents publics de la collectivité (employés communaux, public scolaire, la population, les partenaires, etc.).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260903000077-responsable-service-education-environnement-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable
- Bonne maîtrise des connaissances scientifiques dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, de la biodiversité
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (cadre juridique, financier, administratif, technique)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports)
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des projets
- Sens de la communication et du relationnel
- Bonne élocution pour les prises de parole en public (animation des manifestations, valorisation des actions lors de reportages TV/radio)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Capacité à vulgariser les contenus en fonction des publics visés
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Être capable d'animer un projet et de fédérer une équipe autour d'un projet
Savoir-être:
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique et de façon transversale avec les autres services communaux
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
- Être force de proposition et prendre des responsabilités
- Gestion de conflits
- Diplomatie, neutralité
- Capacités d'adaptation
- Ecoute active
- Disponibilité, souplesse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire en cliquant sur le lien de publication suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/lzybced0ei/responsable-du-service-education-a-l-environnement-et-developpement-durable-h-f au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
