Chargé(e) de mission "accomp transition éco des territoires"

Référence : 2026-2395717

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
  • Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire.

Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux :
- déclinaison de la planification écologique à l'échelle départementale et démarches liées, en interne comme en externe
- animation du club départemental Transition Écologique et Énergétique
- participation aux réseaux DREAL, ADEME..
- suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert)

Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales :
-  constructions de doctrines départementales d'accompagnement des documents d'urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique, déclinaison du SRADDET, thématiques interSCoT..), animation du réseau planification départemental, capitalisation de projets démonstrateurs, en lien étroit avec les Unités Territoriales Est et Ouest et en inter-services le cas échéant,
- déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanisme

Prospective :
- en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territoriales

Pollutions (activité secondaire) :
- validation des récépissés de déclaration de transporteurs de déchets
- participation aux commissions de suivi de site (CSS) portant sur les risques chroniques : pôle multi-filières de Lambert, centre de compostage Bioterra, cimenterie Holcim...

Profil recherché

Compétences techniques
Connaissances dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement et de l'aménagement durable.

Compétences transversales
Travail en équipe, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Animation d'équipe, Expression écrite
Expression orale, Savoir animer un réseau
Savoir mobiliser les compétences nécessaires
Savoir réaliser et formaliser un diagnostic

Compétences relationnelles
Sens des relations humaines, Capacité d'adaptation
Autonomie, Rigueur dans l'exécution des taches
Capacité d'initiative, Réactivité


Modes d'acquisition
Formation, compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
Une expérience d'encadrement ou de gestion de projets dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'environnement sera recherchée.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
  • jean-louis.rollot@aude.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDTM est une direction interministérielle qui met en œuvre, sous l’autorité du préfet de l’Aude, les différentes politiques nationales dans les domaines de l’aménagement durable du territoire, de l’agriculture et de la transition écologique.

Elle s’appuie sur une équipe de 140 agents pour concourir :

  • à la connaissance des territoires, à l’établissement des stratégies et des politiques territoriales, ainsi qu’a l’accompagnement des projets du territoire ;
  • à la gestion quantitative et qualitative de l’eau ;
  • au développement des énergies renouvelables ;
  • à la prévention des risques naturels et technologiques ;
  • à la protection de l’environnement ;
  • à l’urbanisme et à sa planification locale ;
  • à la mise en œuvre des politiques d’éducation et de sécurité routière ;
  • à la mise en œuvre des politiques relatives à l’habitat, au logement, à la sécurité des bâtiments et des installations et à leur accessibilité pour les personnes handicapées ou à mobilité réduite ;
  • à la prévention et à la gestion des crises ;
  • à la gestion et au contrôle des aides publiques à l’agriculture, ainsi qu’à la coordination au niveau départemental des contrôles relatifs à ces aides à la gestion et au contrôle des aides publiques à l’agriculture, ainsi qu’à la coordination au niveau départemental des contrôles relatifs à ces aides ;
  • à la gestion du domaine public maritime.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 01/10/2026.

    Personnes à contacter :

    BRODIEZ Ghislaine, Cheffe de service: 04 68 10 31 86 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
    ROLLOT Jean-Louis, Chef de service adjoint :
    jean-louis.rollot@aude.gouv.fr
    Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr  (à mettre obligatoirement en copie du courriel de candidature)

    Pièces à fournir selon votre statut :  

    - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :
    CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

    - Fonctionnaire externe aux MATTE :
    CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.

    Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

    - Contractuel :
    CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

  • Conditions matérielles
    Ordinateur de bureau et applications associées
    Véhicule en pool

    Horaires et saisonnalité
    Selon les modalités du règlement intérieur

    Conditions particulières
    Télétravail possible (2j/semaine) selon modalités du règlement intérieur

    Groupe RIFSEEP : G3
    Poste E000032411

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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