Chargé(e) de mission accompagnement à la Rénovation environnementale et l'Accessibilité
Référence : 2026-2395746
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez au portage des politiques publiques de la rénovation environnementale des logements et bâtiments tertiaires.
Ainsi vous portez auprès des acteurs de la constructions, tant publics que privés, les principes de la performance environnementale des bâtiments, qui intègrent l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et l'adaptation aux conséquences du changement climatique, la santé des occupants, leur accessibilité à toutes et tous.
Dans cette approche intégratrice de la rénovation des logements, vous contribuez à l'animation des réseaux des acteurs locaux, tel France Rénov, en collaboration avec le département Habitat-Logement.
S'agissant du bâti tertiaire, vous entretenez la connaissance et les évolutions du dispositif éco-énergie tertiaire. Vous intervenez à la demande.
Vous assurez le rôle de référent régional pour la mise en oeuvre des principes d'accessibilité du bâti pour toutes et tous.
Vous animez le réseau métier régional « accessibilité » auprès des Directions départementales, et faites le lien avec les services centraux.
Vous participez à l'animation régionale Qualité de la Construction et concourez à l'organisation et la valorisation des actions telles que les évènements régionaux ou départementaux, la communication.
Relations de travail :
Vous êtes placé-e sous la responsabilité du chef du département bâtiment-construction, et positionné-e en N-3 par rapport au Directeur de la DREAL.
Vous n'avez pas d'encadrement d'agents mais vous managez un collectif en mode-projet.
Vous entretenez de nombreuses relations en interne et externe à la DREAL, avec les correspondants qualité construction en DDT(M), la DHUP, la Région, l'Ademe, les organisations professionnelles, associations, organismes consulaires, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Référent régional accessibilité et rénovation environnementale
Profil recherché
Niveau attendu : concrétisation de promotion - 1er niveau de grade (catégorie A)
Compétences transversales attendues :
Votre positionnement en tant qu'animateur d'un réseau externe vous confère des responsabilités de représentation de la DREAL, nécessitant des qualités relationnelles, une aisance à l'oral et une capacité à adapter votre discours selon vos interlocuteurs. C'est pourquoi vous faîte preuve d'un bon sens du positionnement stratégique des acteurs.
Vous êtes force de proposition et disposez de marges d'autonomie importantes, tout en sachant rendre compte et travailler en équipe et en transversalité.
Curieux et créatif, vous savez prendre du recul.
Pour l'animation des réseaux, vous devez disposer d'une capacité d'écoute, de rigueur, d'organisation et de restitution.
Compétences techniques attendues :
Connaissances en bâtiment, droit de la construction, compétences rédactionnelles, outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
Loïc CARIO - Chef du département bâtiment constructionTel :
Tél. : 05 67 63 24 09 - Mobile : +33 6 46 13 27 50
Courriel: loic.cario@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000034069-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000034069-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Vous bénéficiez d'un bureau partagé, d'un équipement informatique et téléphonique, du pool de véhicules de service pour vos déplacements. Des déplacements sont à prévoir dans la région.
Les horaires de travail sont précisés dans le règlement intérieur de la DREAL.
Ce poste comprend des missions télétravaillables.
Poste n°E000034069
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 (corps de catégorie A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des règles de la construction
