Chargé(e) de mission transition écologique et projets transverses - MAIRIE DE SAINT LYS
Référence : O031260910000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Être force de proposition auprès des élus locaux et particulièrement l’adjoint au maire en charge du développement durable
- Être le réfèrent et le coordinateur du Conseil Local de la transition écologique
- Piloter et animer les projets sur des sujets variés.
- Définir le projet, ses enjeux et objectifs, définir les besoins.
- Analyser la faisabilité technique, financière et juridique des projets
- Préparation, dévolution et suivi des marchés correspondants.
- Assurer le suivi opérationnel, administratif, financier et juridique des projets.
- Mobiliser les financements.
- Gouvernance tout au long du déroulement du projet auprès de l'autorité hiérarchique, des élus (instances politiques), des communes, des partenaires institutionnels et de la population
- Etat d'avancement et garantie du bon déroulement des projets au regard de la politique de la collectivité.
- Suivre et évaluer les projets au regard de la politique environnementale et de cadre de vie (mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation, de tableaux de bord …)
- Gestion du temps : Planifier les tâches (priorisation des dossiers, respect des délais)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260910000619-charge-e-mission-transition-ecologique-projets-transverses?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 3 à bac + 5
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A l'attention de M. Le Maire
1 place Nationale
31 470 SAINT-LYS
ou
Par mail rh@saint-lys.fr
Télétravail possible
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Tickets/Carte Cadeaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
