Manager de commerce - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE

Référence : O031260908000788

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tournefeuille
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes, dans le cadre d'une nouvelle stratégie commerciale co-construite avec les commerçants, en tant que manager de commerce.

Dans un territoire dynamique en périphérie toulousaine, le manager de commerce vise à renforcer l'attractivité commerciale, soutenir les commerces de proximité et dynamiser le centre-ville. Il s'inscrit dans une démarche partenariale pluridimensionnelle décrite dans la feuille de route commercialité coconstruite avec les acteurs, intégrant enjeux économiques, urbanistiques (accessibilité, stationnement) et sociétaux (sécurité, cadre de vie, digitalisation). Missions adaptées aux spécificités locales, il aura notamment en charge la mise en œuvre du plan d’actions retenu dans la feuille de route susmentionnée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260908000788-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation : Bac+3/5 en commerce, marketing territorial, gestion/économie ou équivalent.

- Expérience : 3-5 ans minimum en animation commerciale, développement économique local ou management de centre-ville.

• Compétences techniques : Maîtrise outils numériques (tableaux de bord, CRM simple) ; connaissance FPT, aides publiques (Région Occitanie, Fonds FSE).
• Compétences comportementales : Excellentes relations interpersonnelles, animation de réseaux, résolution de conflits ; réactivité, force de conviction ; autonomie et esprit d'équipe.
• Aptitudes spécifiques : Rédaction de rapports/diagnostics ; animation d'ateliers ; sensibilité à l'attractivité urbaine.
• Qualités indispensables : Pédagogie, diplomatie, créativité pour projets innovants (ex. : marketplace locale)

- Durée : 2 ans
- Rémunération : Grille indiciaire catégorie B (échelon en fonction de l’expérience en cohérence avec un titulaire) + régime indemnitaire
- Horaires : 37h/semaine, flexibilité pour événements soir/week-end (récupérations).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Pour tout dépôt de candidature, merci d'adresser votre CV et répondre aux 3 questions suivantes (10-20 lignes/question) - Lettre de motivation non obligatoire

    1/ Qu’est-ce qui vous motive spécifiquement à exercer la fonction de manager de commerce dans une collectivité comme Tournefeuille, et comment voyez-vous votre contribution aux enjeux locaux (revitalisation du centre-ville, lien social, attractivité) ?

    2/ Si vous deviez lancer une première action collective avec les commerçants de Tournefeuille dans les 6 premiers mois, laquelle choisiriez-vous, pourquoi, et quels indicateurs utiliseriez-vous pour en mesurer l’impact ?

    3/ Pouvez-vous nous donner un exemple concret où votre capacité d’écoute / de médiation / d’animation a permis de résoudre un conflit ou de fédérer des commerçants autour d’un projet ?

    Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Mme Marat Virginie, Directrice générale déléguée RSO, au 07 65 18 95 42 / virginie.marat@mairie-tournefeuille.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 12/10/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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