Chargé(e) de mission apprentissage - CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
Référence : O069260807000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission apprentissage coordonne et met en œuvre les actions relatives à l’apprentissage et participe au déploiement des actions innovantes dans le cadre de la convention du cdg69 avec le FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour les collectivités et établissements publics affiliés du Rhône.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260807000591-charge-e-mission-apprentissage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance approfondie dans le domaine du handicap au travail, de la réglementation et des réseaux liés à cette thématique,
- Connaissance du statut de la FPT (conditions de recrutement des TH, maladie et maintien dans l'emploi…) et des mécanismes institutionnels de fonctionnement des collectivités territoriales
- bMéthodologie de projets et capacité à travailler en transversalité
- Ingénierie de formation et techniques d'animation de groupes
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et des techniques de recherche d'emploi
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature par mail à recrutement@cdg69.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
