Chargée de mission communication / Vie associative / Manifestation et programmation évènementielle

Les « savoirs » :
- Connaissance en communication :
o Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia etc…),
o Technique des « plans médias »,
o Outils du marketing territorial,
o Technique et outils de communication divers,
o Notions de graphisme,
o Outils numériques et multimédias,
o Techniques rédactionnelles (papier, web etc…).
- Connaissances générales :
o Environnement institutionnel et partenaires locaux,
o Technique de conduite de réunion,
o Technique et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc…),
o Principes et méthodes de la communication de crise,
o Méthode de collecte de traitement de l’information,
o Réseaux professionnels d’information
o Respect des procédures juridiques (RGPD, CNIL etc…)

Les « savoir-faire » :
- Capacité à analyser et à proposer des solutions
- Esprit de synthèse
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Organisation logistique d’événements.

Les « savoir-être » :
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
- Adaptabilité, réactivité, gestion du stress.
- Créativité et force de proposition.

Niveau requis :
- Licence professionnelle « Chargée de communication »
- Formation supérieure en communication, événementiel, gestion de projet ou animation territoriale.
- Expérience souhaitée en collectivité ou dans le milieu associatif.


Conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience.
• IFSE.
• Prime annuelle.
• Tickets restaurant.
• CNAS.
• Participation employeur à la mutuelle (30 €/mois) et à la prévoyance (15 €/mois).
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, avec 12 RTT et 25 jours de congés annuels.