Chargé.e de mission Communication interne (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260612001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Communication interne
Rattaché·e à la Directrice Générale des Services, le·la Chargé·e de communication interne contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la collectivité.
Il·elle intervient en articulation étroite avec la Chargée de communication interne référente, en charge de la coordination globale des actions, et participe à leur déclinaison opérationnelle auprès des directions (production de contenus, animation des supports et accompagnement).
Au sein de la Direction Générale des Services, dans l'équipe Communication interne, vos missions se déclinent ainsi :
1. Mise en œuvre des actions de communication interne – 25%
- Déployer les plans de communication interne définis
- Participer à la mise en œuvre des campagnes et événements internes
- Assurer le suivi opérationnel des actions engagées
2. Production de contenus éditoriaux – 25%
- Rédiger des articles, interviews, portraits, dossiers
- Concevoir des supports : newsletters, bulletins d’information, affichages…
- Adapter les messages aux différentes cibles internes
3. Animation des supports, outils et réseau interne – 20%
- Alimenter et animer l’intranet et les supports internes
- Élaborer et animer un réseau de référentes et référents communication interne
- Participer à l’évolution des supports
- Contribuer à la circulation de l’information au sein des directions
4. Appui aux Directions – 15%
- Recueillir les besoins en communication interne
- Apporter un conseil de premier niveau
- Contribuer à la formalisation des actions de communication
5. Participation aux projets transversaux – 15%
- Contribuer aux projets structurants de la collectivité
- Participer à des démarches d’innovation ou d’amélioration continue
Spécificités :
Prise de congés liées à des plannings évènementiels ou de parution de publications, en lien avec la Chargée de communication interne référente.
Ponctuellement, contraintes horaires liés à la réalisation de reportages ou des mises en ligne.
Déplacements en Région pour la réalisation de reportages ou d’interviews. Permis B demandé.
Profil recherché
De formation supérieure en communication (BAC+5 souhaité), vous êtes doté.e d'une expérience professionnelle confirmée, de préférence en communication institutionnelle et/ou publique. Intéressé.e par les enjeux des collectivités territoriales, vous déployez ces compétences :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Aisance à la prise de parole
- Maîtrise des outils : Canva, Playplay, Forms
- Appétence pour la vidéo : interviews, montage
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité à travailler en transversalité
Vous faîtes également preuve de :
- Sens du collectif
- Autonomie dans l’exécution des missions
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation
Lors de votre candidature, vous pourrez transmettre un lien vers un portfolio présentant vos réalisations.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Dates prévisionnelles d'entretien :
semaine du 27 juillet 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
