Chargé.e de mission Communication interne (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Référence : O045260612001501

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Orléans
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Chargé.e de mission Communication interne

Rattaché·e à la Directrice Générale des Services, le·la Chargé·e de communication interne contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la collectivité.

Il·elle intervient en articulation étroite avec la Chargée de communication interne référente, en charge de la coordination globale des actions, et participe à leur déclinaison opérationnelle auprès des directions (production de contenus, animation des supports et accompagnement).

Au sein de la Direction Générale des Services, dans l'équipe Communication interne, vos missions se déclinent ainsi : 

1. Mise en œuvre des actions de communication interne – 25%
- Déployer les plans de communication interne définis
- Participer à la mise en œuvre des campagnes et événements internes
- Assurer le suivi opérationnel des actions engagées

2. Production de contenus éditoriaux – 25%
- Rédiger des articles, interviews, portraits, dossiers
- Concevoir des supports : newsletters, bulletins d’information, affichages…
- Adapter les messages aux différentes cibles internes

3. Animation des supports, outils et réseau interne – 20%
- Alimenter et animer l’intranet et les supports internes
- Élaborer et animer un réseau de référentes et référents communication interne
- Participer à l’évolution des supports
- Contribuer à la circulation de l’information au sein des directions

4. Appui aux Directions – 15%
- Recueillir les besoins en communication interne
- Apporter un conseil de premier niveau
- Contribuer à la formalisation des actions de communication

5. Participation aux projets transversaux – 15%
- Contribuer aux projets structurants de la collectivité
- Participer à des démarches d’innovation ou d’amélioration continue


Spécificités :
Prise de congés liées à des plannings évènementiels ou de parution de publications, en lien avec la Chargée de communication interne référente.

Ponctuellement, contraintes horaires liés à la réalisation de reportages ou des mises en ligne.

Déplacements en Région pour la réalisation de reportages ou d’interviews. Permis B demandé.

Profil recherché

De formation supérieure en communication (BAC+5 souhaité), vous êtes doté.e d'une expérience professionnelle confirmée, de préférence en communication institutionnelle et/ou publique. Intéressé.e par les enjeux des collectivités territoriales, vous déployez ces compétences : 

- Excellentes capacités rédactionnelles
- Aisance à la prise de parole
- Maîtrise des outils : Canva, Playplay, Forms
- Appétence pour la vidéo : interviews, montage
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité à travailler en transversalité

Vous faîtes également preuve de : 

- Sens du collectif
- Autonomie dans l’exécution des missions
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation

Lors de votre candidature, vous pourrez transmettre un lien vers un portfolio présentant vos réalisations.

À propos de l'offre

  • Renseignements administratifs :
    Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
    Téléphone : 02.38.70.30.36

    Dates prévisionnelles d'entretien : 
    semaine du 27  juillet 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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