Chargée de mission coordination et suivi des projets métropolitains - COMMUNE D'AUBAGNE

Référence : O013260622001899

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubagne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Aubagne, s'inscrit dans le territoire de la Métropole Aix-Marseille-Provence et porte des ambitions fortes en matière d'urbanisme, de développement territorial et de transition écologique.

Au sein de la DGA Aménagement et Cadre de Vie, le chargé de mission assure la coordination et le suivi des projets d'aménagement et d'urbanisme opérationnel en lien avec les partenaires métropolitains, les opérateurs publics et privés, et les services internes.
Il est l'interface stratégique et opérationnel entre la Ville, la Métropole et l'ensemble des acteurs des projets de développement territorial.

1. Pilotage et coordination des projets d'aménagement
– Assurer la coordination des opérations d'aménagement complexes
– Piloter les études de programmation et les montages opérationnels
– Assurer le suivi des procédures d'urbanisme réglementaire : DUP, IOTA, PC, ICPE, enquêtes publiques
– Réaliser ou superviser les diagnostics territoriaux et propositions d'aménagement (programmes, schémas, chartes)

2. Interface métropolitaine et partenariale
– Représenter la Ville auprès de la Métropole Aix-Marseille-Provence et des institutions partenaires sur les dossiers d'aménagement
– Coordonner les relations avec les opérateurs (promoteurs, aménageurs, concessionnaires, EPL/SPL) et les prestataires externes
– Animer les réunions de coordination interservices et les groupes de travail techniques
– Assurer la concertation publique et le dialogue avec les acteurs du territoire

3. Suivi financier, juridique et administratif
– Participer à l'élaboration et au suivi des bilans d'opération, des plans de financement et des conventions de partenariat
– Veiller à la sécurisation juridique des montages
– Assurer le reporting régulier à la direction et aux élus référents sur l'avancement des projets
– Contribuer à la mobilisation de ressources extérieures : subventions, financements européens, appels à projets

4. Prospective et développement territorial
– Réaliser une veille active sur les politiques métropolitaines, les outils d'aménagement et les bonnes pratiques
– Contribuer à la définition de la stratégie urbaine de la collectivité et à la programmation pluriannuelle des projets
– Proposer des approches innovantes d'urbanisme et de transition écologique dans les projets

Profil recherché

Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, géographie, Sciences Po, droit public ou équivalent

Minimum 5 ans sur des fonctions similaires en maîtrise d'ouvrage publique, SPL/EPL ou bureau d'études AMO

Connaissance du contexte métropolitain Aix-Marseille-Provence ; expérience de projets complexes en environnement partenarial public-privé

Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des logiciels de gestion de projet appréciée

Qui sommes-nous ?

Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.

À propos de l'offre

  • cv et lm

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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