Chargé(e) de mission Développement économique, Montage de projets et Politique de la ville (h/f)
Référence : O059260811000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers-en-Escrebieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3 000 € net mensuel (négociable selon profil et expérience) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de près de 6 000 habitants classée en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), Flers-en-Escrebieux conduit une politique volontariste de revitalisation économique, de reconquête commerciale et de renouvellement urbain de ses quartiers. Plusieurs programmes structurants sont engagés simultanément : le dispositif d’expérimentation commerciale Flers Lab (kiosques modulaires), le futur Marché Couvert « Cœur de Flers », la réhabilitation du Pôle Rue d’Auby, ainsi que le déploiement d’outils numériques de proximité.
Ces projets mobilisent des cofinancements multiples (QPV, NPNRU, DETR, DSIL, Fonds Vert, Région Hauts-de-France, fonds européens) dont le montage, le suivi et la sécurisation sont déterminants pour l’équilibre budgétaire de la commune. Pour piloter cette dynamique, la collectivité crée un poste transversal réunissant l’ingénierie financière, l’accompagnement de la politique de la ville et le développement économique, complété par une mission d’appui à la conduite des projets d’investissement.
Le/la titulaire est le pivot opérationnel de ces politiques : il/elle sécurise les recettes des projets, en accompagne la mise en œuvre et vient en appui du pôle technique et de l’élu aux travaux sur la conduite des chantiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260811000671-charge-e-mission-developpement-economique-montage-projets-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
▪ Formation — Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, aménagement, finances publiques, gestion de projet, administration publique ou équivalent.
▪ Expérience — Expérience confirmée souhaitée sur un poste similaire (chargé de mission développement / financements / politique de la ville / conduite de projets), en collectivité ou structure partenaire.
▪ Permis — Permis B exigé (déplacements fréquents).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Flers-en-Escrebieux :
Mairie de Flers-en-Escrebieux — 112 rue Henri Barbusse, 59128 Flers-en-Escrebieux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
