Chargé.e de mission Economie Sociale et Solidaire (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260615001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Economie Sociale et Solidaire
Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Elle se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
A la Direction de l'Economie, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de près de 35 collaborateurs, qui a pour ADN le travail collaboratif et partenarial, un accompagnement fin des entreprises et qui se définit comme une équipe régionale au service du développement économique proche des territoires et de ses habitants.
Sous l’autorité de la cheffe de service, le.la Chargé.e de mission assurera la mise en œuvre de la politique d’Economie Sociale et Solidaire, et plus particulièrement de l’animation de la vie associative.
La mission comporte plusieurs volets :
1/ Mise en œuvre et suivi des dispositifs et projets en lien avec l’ESS et plus particulièrement le dispositif CAP ASSO : 70 %
- Instruire les demandes de CAP ASSO : instruction de la demande de l’association, analyse du projet et du budget, recueil des avis auprès des directions métiers, relation avec le Mouvement Associatif (opérateur pour la Région), formalisation et proposition d’un avis technique, échanges avec les gestionnaires…
- Rédiger des notes d’arbitrage ou d’information dans le cadre de la préparation des COTECH et des autres instances (Commission, Commission Permanente Régionale…);
- Informer les porteurs de projet de l’état d’avancement de leurs demandes et des suites données;
- Apporter son expertise auprès des autres collègues et instruire les demandes des associations relevant d’autres dispositifs de la Direction de l’Economie;
- Alimenter et consolider les bilans, contribuer à l’évaluation du dispositif et proposer des améliorations.
2/ Participer à l’animation de la politique économique de la direction, notamment sur la thématique ESS et plus particulièrement sur la vie associative : 30 %
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques, en particulier celle de l'ESS et de la vie associative
• Concourir à l’animation du réseau des conseillers CAP ASSO et des autres réseaux existants sur le territoire (Guid’Asso, Université des Développeurs Economiques, ESSor…)
• Représenter la collectivité lors de réunions externes
Spécificités :
Déplacements ponctuels possibles. Permis B demandé.
Poste basé à Orléans.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions vous déployez les compétences suivantes :
• Maîtrise des enjeux de la vie associative et de l’Economie Sociale et Solidaire
• Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné
• Connaitre les associations et leur fonctionnement
• Savoir rédiger et être synthétique
• Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
• Maîtriser les logiciels de bureautique
• Travailler en équipe
• Être méthodique et synthétique
Logiciels utilisés au quotidien :
Pack office (word, excel, teams, outlook)
Logiciels métiers : AIDEN, Grand Angle, Air Délib
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement