Chargé(e) de mission emploi en charge des travailleurs handicapés
Référence : 2026-2407042
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS PACA
DREETS PACA - Localisation : 23-25 rue Borde - CS 10009 - 13285 Marseille Cedex 8
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DREETS, sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le (ou la) titulaire du poste contribue au pilotage et à la mise en œuvre régionale des politiques publiques en faveur de l’insertion et de l’inclusion professionnelle.
Le poste porte principalement sur les politiques en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés, le développement des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ), le suivi des Maisons de l’Emploi, ainsi que sur les politiques de lutte contre l’illettrisme (dont le suivi du centre de ressources illettrisme et analphabétisme).
Insertion des travailleurs en situation de handicap :
Le titulaire contribue à l’animation et à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, il anime et coordonne les travaux et actions du PRITH (plan régional d’insertion des travailleurs handicapés) et participe aux différentes instances régionales. Il anime le réseau des référents en DDETS et assure le lien avec les principaux partenaires de la politique du handicap.
Le titulaire accompagne la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des GEIQ, en lien avec les DDETS et les partenaires concernés. A ce titre, il pilote les crédits y afférant, assure le suivi de plusieurs structures (notamment les 4 structures à portée régionale), anime le réseau régional et suit les actions et moyens dédiés à cette politique.
Il assure également le suivi des Maisons de l’Emploi présentes sur le territoire régional, en lien avec les DDETS(PP), et contribue à leur accompagnement sur les aspects administratifs, financiers et opérationnels. Il a notamment la charge de la gestion des financements dédiés aux MDE.
Lutte contre l’illettrisme et suivi du CRIA
Le poste comprend une dimension consacrée à la lutte contre l’illettrisme et au développement de l’accès aux compétences de base (troubles dys, autre). Le titulaire contribue à l’animation des partenaires régionaux, au suivi des actions et à la déclinaison des orientations nationales et régionales sur cette thématique.
Il assure également la gestion et le suivi des actions confiées au centre ressources illettrisme et analphabétisme (CRIA), en lien avec les partenaires concernés.
Animation partenariale et fonctionnement du service
L’ensemble de ces missions s’exerce dans un environnement partenarial diversifié, en lien étroit avec les DDETS(PP), les services de l’administration centrale, France Travail, l’Agefiph, le FIPHFP, le Conseil régional, les collectivités territoriales et les acteurs de l’emploi et de l’insertion.
Le titulaire participe à l’animation des réseaux, à la coordination des partenaires et à la mise en œuvre des orientations nationales au niveau régional. Il dispose d’une autonomie dans le suivi de ses dossiers et contribue aux travaux collectifs du service.
Profil recherché
Le poste conviendrait à un attaché d’administration de l’Etat expérimenté (ou équivalent), à un inspecteur du travail ou des affaires sociales et sanitaires expérimenté ayant une très bonne connaissance des dispositifs et politiques portés par le ministère du travail et de l’emploi.
Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains et disposer d’une capacité à travailler en équipe et en réseau. Par exemple, il sera amené à travailler de façon très étroite avec le réseau des 6 DDETS, souvent en mode « projet » pour décliner les orientations politiques nationales.
Il doit disposer de compétences en analyse budgétaire et financière, faire preuve d'initiative, et posséder une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes pour la négociation.
Des compétences rédactionnelles seront recherchées, ainsi qu’une maîtrise des dispositifs de formation, d’insertion et d’accompagnement à l’emploi, de gestion de projet et de mobilisation des partenariats.
Le titulaire est à l’aise avec les écritures administratives et juridiques ainsi que pour les aspects budgétaires (conventions) que le poste revêt.
SAVOIRS-ETRE
☒ Aisance relationnelle
☒ Aptitude à l’écoute
☒ Avoir l’esprit d’équipe
☒ Avoir l’esprit d’initiative
☒ Esprit de synthèse
☒ Etre autonome
☒ Etre diplomate
☒ Etre persévérant
☒ Etre rigoureux
☒ Faculté d’adaptation
☒ Faire preuve de discrétion
☒ Faire preuve de leadership
☒ Maîtrise de soi
☒ Réactivité
☒ Sens critique
☒ Sens de l’Analyse
☒ Sens de l’innovation / créativité
☒ Sens de l’organisation
☒ Sens de la pédagogie
SAVOIRS-FAIRE
☒ Accompagner un changement, une réforme
☐ Accueillir une personne, un groupe, un public
☒ Analyser un projet, une démarche
☒ Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
☒ Animer un réseau, une communauté
☒ Animer une réunion
☒ Appliquer une règle, une procédure
☐ Assurer une maîtrise d’ouvrage
☐ Auditer
☒ Communiquer
☐ Concevoir un projet, une démarche
☒ Concevoir un support, un document
☐ Conduire le changement
☐ Conduire un entretien
☐ Conseiller une personne, un groupe
☐ Contrôler
☐ Convaincre
☐ Déléguer
☒ Elaborer une méthode
☐ Elaborer une stratégie, une politique
☒ Evaluer
☒ Expertiser
☐ Fiabiliser
☐ Former
☐ Gérer des flux, des stocks
☐ Gérer les relations médias
☒ Rédiger
☒ Rédiger un acte juridique
☒ Rédiger un cahier des charges
☒ Travailler en équipe
☒ Travailler en mode projet
☒ Travailler en réseau
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont des services déconcentrés communs aux ministères en charge :
- de l’économie (Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique) ;
- de l’emploi, du travail et des solidarités (Ministère du Travail et des Solidarités).
Créées en avril 2021 dans le cadre de la réforme OTE (organisation territoriale de l’Etat), elles intègrent, dans leur champ de compétence, l’ensemble des missions exercées au niveau régional par les anciennes DIRECCTE et celles portées par les DRCS, à savoir les missions en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions
Descriptif du service
Au sein de la DREETS Provence - Alpes - Côte d’Azur, le pôle « Economie, entreprises, emploi et compétences » (P3EC) a pour responsabilités essentielles de décliner au niveau régional les politiques nationales en matière de développement économique et de l’emploi. Les missions du P3EC se déclinent en 4 axes :
- suivre l’économie régionale, accompagner les mutations économiques et appuyer les entreprises industrielles pour les implantations, les innovations et la décarbonation
- suivre le marché du travail et accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes les plus exposées au risque d’exclusion de l’emploi,
- assurer le contrôle de la réglementation de la formation professionnelle
- assurer la mise en œuvre des fonds européens à vocation sociale et dédiés à l’accompagnement des publics vulnérables
Le pôle 3EC de la DREETS Paca regroupe 67 personnes.
Positionné au sein du P3EC, le service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) met en œuvre et promeut les politiques de l’Etat relatives à l’accès ou au retour à l’emploi, à la formation, à l’accompagnement des mutations économiques et au développement de l’emploi et de l’apprentissage.
Il s’appuie sur un effectif d’environ 15 agents répartis en 3 grands domaines : mutations économiques, politique du titre, et accès/retour à l’emploi et formation
À propos de l'offre
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PERSONNES A CONTACTER
Franck Bianco :
Chef de service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques
Mel : franck.bianco@dreets.gouv.fr
Olivier Teissier :
Chef de pôle Economie, entreprises, emploi et compétences
Mél : olivier.teissier@dreets.gouv.fr
Matthieu Bérille :
Chef de pôle adjoint Economie, entreprises, emploi et compétences
Mél : matthieu.berille@dreets.gouv.fr
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Déplacements fréquents
Permis B
Télétravail possible (2 jours maximum après une période de 3 mois d’ancienneté sur le poste).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
