Chargé(e) de mission en recherche impliquant la personne humaine en France et en Europe F/H - DGOS / RI2
Référence : 2026-2293719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de la recherche et de l'innovation (SDRI) Bureau de l'encadrement réglementaire de la recherche (RI2) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le "plan innovation santé 2030" porte, parmi ses priorités pour renforcer l'attractivité française dans l'innovation en santé, la mise en place simplifiée et accélérée des projets de recherches cliniques.
Le bureau RI2 initie plusieurs chantiers visant à faire de la France le leader européen en matière de recherche clinique. Parmi ces travaux, le bureau assure la représentation de la France dans différents groupes de travail européens et internationaux ayant trait à l’évaluation des recherches cliniques. Le titulaire du poste aura la charge d’assurer l’élaboration, la coordination et la représentation de la position française dans ces groupes de travail. A ce titre, il coordonne la voix de la France en matière de recherche à l’Europe (en assurant la coordination ANSM-CNCP-CNRIPH-DGOS).
La personne recrutée sera amenée à représenter la DGOS et la position de la France dans les différents groupes de travail (GT) où sa présence est requise (exemples : MedEthicsEU, CTAG, COMBINE). Il assure le suivi de l’information entre les différents acteurs de la recherche en France et définit, avec les autres services du ministère, la stratégie européenne de la France en matière d’évaluation des recherches cliniques.
La personne recrutée sera intégrée dans des missions quotidiennes du bureau :
- échanger avec l'ANSM et les CPP afin de renforcer l’attractivité de la recherche clinique en France tout en garantissant une évaluation éthique et scientifique de qualité des dossiers de recherche ;
- piloter l'évaluation des dossiers dits "combine", "procédures coordonnées", les dossiers CTIS, etc.
Pour analyser les problématiques et les enjeux, la personne recrutée sait rassembler et exploiter les informations pertinentes, en s'appuyant sur les rapports des agences, des sociétés savantes ou des institutions européennes, ainsi que sur la réglementation existante et sur la consultation des personnes ressources qu'elle aura identifiées, tant au sein du ministère et de l'administration publique que parmi les acteurs de la recherche extérieurs à l'administration (promoteurs, CPP, ANSM, commission nationale des recherches impliquant la personne humaine, etc.).
La personne recrutée intervient également pour toute question juridique en lien avec la recherche et est notamment chargée des réponses aux questions parlementaires, des réponses aux contentieux, des réponses aux questions posées par les acteurs sur la boite aux lettres fonctionnelle.
La pratique de l'anglais et une formation juridique sont indispensables. La personne titulaire du poste doit savoir analyser les différents textes européens et nationaux. Par ailleurs, des déplacements sont à prévoir notamment dans le cadre des GT européens et dans le cadre de futures négociations européennes.
Doté de capacités relationnelles, de négociation et d'animation de réseau, la personne titulaire du poste est à l'écoute des acteurs et leur communique les orientations retenues en promouvant leur mise en œuvre.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Environnement de la recherche impliquant la personne humaine : A
- Capacité à se former rapidement à l'environnement des RIPH : A
- Droit/réglementation : M
- Maitrise de l'anglais : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité d'analyser et expertiser une problématique avec son contexte et ses enjeux ***
- Etre force de propositions ***
- Aptitude au travail en équipe pluri et inter disciplinaire ***
- Capacité de négociation et aisance relationnelle ***
Savoir-faire :
- Sens des relations humaines ***
- Sens des responsabilités ***
- Rigueur et capacité d'organisation **
- Maîtrise des fonctionnalités de base d'Excel **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ERRARD Sonia - Cheffe du bureau RI2 - sonia.errard@sante.gouv.fr
- HADJ SAID Morgan - Adjointe à la cheffe du bureau RI2 - morgan.hadjsaid@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé. Elle met en œuvre la stratégie de transformation du système de santé portée par le Gouvernement. La DGOS compte environ 270 agents. Elle comporte six sous-directions, dont la sous-direction "Recherche et innovation".
Descriptif du service
La sous-direction de la recherche et de l'innovation pilote l'organisation et le financement de la recherche appliquée en santé. Elle définit les conditions de financement de la recherche appliquée en santé en lien avec les services des ministères chargés de l'enseignement supérieur et de la recherche. Elle est compétente, dans le domaine de l'offre de soins, pour le développement des techniques et des technologies innovantes et pour la mise en œuvre des programmes hospitaliers de recherche clinique. Elle évalue leur impact médico-économique.
Elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques relatives aux recherches biomédicales, notamment en participant à l’élaboration des textes législatifs, réglementaires, européens et internationaux y afférents. Elle organise et coordonne le fonctionnement des comités de protection des personnes.
Elle pilote la mise en œuvre du plan d'action national relatif aux maladies rares.
Le bureau de l'encadrement réglementaire de la recherche (RI2) est chargé de l'encadrement juridique de la recherche clinique. Il est chargé de mettre en œuvre l'ensemble des textes relatifs à cette politique publique et de la tutelle administrative des comités de protection des personnes (CPP).
Partenaires institutionnels : autres bureaux de la DGOS, DGS, ANSM, CPP, CNCP, CNRIPH, CNIL, CSIS
Travail avec les organisations représentatives du domaine (LEEM, SNITEM, SIDIV...)
À propos de l'offre
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Corps / Grade : Attaché d'administration de l'Etat ou équivalent ou contractuel
Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
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Maitrise de l'anglais
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 05/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
