Coordonnateur de base-Ecogarde (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260909000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste:
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : La Garde
Référence du poste : 1522-02
Qui sommes-nous ?
Partie prenante dans la thématique de l'Environnement pour la collectivité, la Direction des Espaces Naturels, Forestiers et Agricoles assure la mise en valeur de ces territoires au travers de nombreux projets d'aménagement, en soutenant les activités de la filière agricole et forestière. Elle réalise les travaux d'entretien nécessaires pour proposer aux varois des espaces où les enjeux liés à la biodiversité et au développement durable sont préservés. Les 24 agents écogardes assurent la surveillance, l'entretien et l'information des usagers.
Experte dans la Défense des Forêts Contre l'Incendie, la direction, au travers des équipes de forestiers sapeurs, assure le maintien opérationnel des ouvrages et participe à la surveillance des massifs en période estivale.
Forte de 158 postes techniques et administratifs, la Direction des Espaces Naturels, Forestiers et Agricoles est une direction à taille humaine où l'esprit d'équipe et d'initiative sont notre ADN et nos valeurs.
Quelles sont les conditions de travail ?
Encadrement de l'équipe terrain de la base
Port de la tenue réglementaire dans le cadre des missions de surveillance
Utilisation de matériels bruyants et dangereux nécessitant le port d'équipements de protection individuels
Conduite d'engins (CACES obligatoire)
Déplacements sur l'ensemble des sites du département
Possibilité de participer à des interventions sur les espaces verts des collèges et des bâtiments de la collectivité, mais également de renforcer les dispositifs de crise
Participation possible, en dehors des horaires de travail ouvrés, à des missions de surveillance, à des travaux et interventions sur des évènements liés à une catastrophe
naturelle ou à des conditions météorologiques exceptionnelles
Vos missions:
Piloter les activités sur le terrain des agents de la base pour les travaux d'entretien des ENS et pour les missions de surveillance et de sensibilisation des publics sur les ENS,
Réaliser avec l'équipe dont vous avez la charge, les prestations nécessaires à la connaissance, l'amélioration l'entretien et la maintenance courante des ENS et de leurs équipements
Profil recherché
Les conditions à remplir pour postuler:
Connaître les pratique du management d'équipes de terrain
Connaître les bases des techniques en entretien en aménagement dans les domaines forestiers, rivières, milieux naturels, espaces verts
Connaître la faune, la flore, et les milieux méditerranéens
Connaître la réglementation en matière d'espaces naturels
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les bases juridiques en matière de police de l'environnement
Savoir utiliser en condition de sécurité les machines de type débroussailleuse tronçonneuse, tondeuse
Savoir rédiger un compte rendu de mission ou constat d'infraction
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir mettre en œuvre et respecter les règles et consignes de sécurité, prévenir les risques naturels
Savoir utiliser l'outil informatique bureautique et SIG
Savoir utiliser des documents cartographiques
Savoir faire appliquer la réglementation sur les ENS
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
