Chargé·e de mission forums de l'orientation et des métiers (h/f)
Référence : O045260703002168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission forums de l'orientation et des métiers
Au sein du Service Orientation et Évolution Professionnelle, vous serez chargé·e de piloter en lien avec une autre chargée de mission du pôle, la conception, l’organisation, la coordination et l’évaluation des forums de l’orientation et des métiers à l’échelle départementale et régionale, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et éducatifs.
A ce titre, vous devrez :
- Co-construire la programmation annuelle des évènements en cohérence avec les orientations stratégiques régionales
- Participer aux comités de pilotage (COPIL) départementaux et contribution aux instances de coordination territoriale
- Accompagner et mobiliser les partenaires (établissements scolaires et de la formation, OPCO, branches professionnelles, acteurs institutionnels)
- Assurer la coordination opérationnelle et logistique des évènements en lien avec les prestataires de la Région (réservation des espaces, aménagement, signalétique, équipements techniques…)
- Effectuer la gestion administrative et financière des évènements (suivi budgétaire, devis, bons de commande, marchés publics, facturation, inscriptions des exposants, bilans financiers, rapports CPR…)
- Piloter le rétroplanning et le suivi des différentes phases : préparation, déroulement et bilan
- Assurer une présence et une coordination sur le terrain lors des évènements (installation, accueil des exposants et partenaires, gestion des imprévus …)
- Contribuer à la stratégie de communication en lien avec le service communication (élaboration de supports, diffusion de l’information, relations partenaires)
- Rédiger des contenus (supports de présentation, comptes rendus de COPIL…)
- Mettre en place des outils d’évaluation et d’indicateurs de performance (questionnaires de satisfaction, bilans qualitatifs et quantitatifs, propositions d’amélioration)
Spécificités :
Déplacements sur tout le territoire régional, animation et/ou participation à des réunions pour faciliter la mise en œuvre des projets,
Permis B requis.
Pics d’activité sur la période des évènements avec possiblement travail soir et week-end pendant cette période.
Cette création de poste s'inscrit dans le cadre de l'organisation en Région Centre-Val de Loire des Worldskills 2027. La mission prendra fin à l'issue du projet.
Profil recherché
- Connaître les compétences et politiques régionales
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ; les techniques de production assistée par ordinateur (suite Adobe : Indesign, Photoshop …) serait un plus
- Mettre en œuvre le pilotage de projets
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Connaître les règles et procédures budgétaires
- Savoir initier et entretenir des partenariats
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir prendre des initiatives, être réactif.ve
- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Être en capacité de travailler en équipe et en transversalité
- Être créatif.ve et innover
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
La date prévisionnelle retenue pour les entretiens est le 26 août 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
