Chargé(e) de mission gestion quantitative / Adjoint(e) au chef(fe) d'unité
Référence : 2026-2271146
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)
- Localisation : 19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service, vous aurez pour missions principales et sous l'autorité du chef d'unité, de :
- Assurer le suivi de l'évolution des projets de territoire ;
- Assurer l'interface avec la profession agricole sur les questions de gestion quantitative ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de gestion quantitative et porter une analyse de ces sujets auprès des chefs de l'unité et du service ;
- Contribuer à la gestion d'étiage (préparation, organisation, animation, prise de décision) ;
- en situation d'interim du chef d'unité :
- assurer l'encadrement des deux agents de l'unité et vacataires ou stagiaires ponctuellement ;
- assurer le lien avec les services de l'Etat concernés au titre de la coordination du sous-bassin Neste et Rivières de Gascogne
- assurer le suivi de l'instruction des dossiers structurants : révision de l'arrêté cadre interpréfectoral de restrictions en période de sécheresse (ACI) ; Autorisation Unique Pluri-annuelle des OUGC (Organisme Unique de Gestion Collective) ; Plan Annuel de Répartition (PAR)...
- participer aux groupes de travail structurants dans le domaine de la gestion quantitative (Volumes Prélevelables, Débits Objectifs d'Etiage...)
Vous effectuerez également les missions suivantes :
- Contribution à la MISEN en tant que de besoin ;
- Contribution à la vie du service ;
- Contribuer à la réflexion et à l'élaboration de doctrines techniques au sein du service ;
- Suppléer le chef d'unité sur ses missions RH ;
- Représentation du chef d'unité ou le cas échéant et sur mandat exprès, du chef de service.
L'agent est placé sous la responsabilité du chef d'unité.
Vous travaillez en lien avec les agents de l'unité et du service eau et risques ainsi qu'avec :
- les services de la DDT
- les services de l'Etat, et plus particulièrement la préfecture, la DREAL de bassin et les DREAL de région, les DDT du sous bassin Neste et rivières de Gascogne et du sous-bassin de l'Adour, l'Agence de l'Eau Adour Garonne (AEAG),
- avec les collectivités territoriales, les syndicats, les gestionnaires (Rives et Eaux et EPTB a3), l'OUGC, les Chambres d'agriculture et représentants agricoles
Profil recherché
Connaissances requises :
Connaissances de base de la gouvernance de l'eau.
Connaissances en politiques et réglementation de l'eau
Connaissance des politiques agricoles et des agrosystèmes
Connaissances de base en hydrologie
Méthode de gestion de projet et de coordination
Gestion de base de données, des systèmes d'information géographique (QGIS)
Connaissances à développer :
Connaissances du contexte et des enjeux locaux (administration, système réalimenté, enjeux socio-économiques, notamment agricoles)
"Savoir être" :
Être à l'écoute
Sens de la pédagogie
Sens de l'analyse
Etre force de propositions
Autonomie et sens de l'organisation
Savoir rendre compte
Rigueur
Savoir définir et tenir une position
Capacité à négocier
Savoir travailler sous pression (gestion du stress)
"Savoir faire" :
Aptitude à proposer des décisions
Aptitude à la concertation et à la négociation
Conduite de projet
Animation de réseau
Encadrement d'une équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- simon.carladous@gers.gouv.fr
- ddt-directeur@gers.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Eau et Risques (23 agents) veille au respect des politiques liées à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, à travers notamment la police de l'eau, la planification, la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau et la prévention des risques naturels.
Le département du Gers est un territoire soumis aux risques d'inondation et où les enjeux quantitatifs comme qualitatifs, qui pèsent sur la ressource en eau, revêtent une grande sensibilité.
Les évolutions du changement climatique mettent à mal sa disponibilité alors que le Gers dispose par ailleurs de ressources en eau de faible qualité. Les ressources, majoritairement superficielles connaissent des risques de contamination par les nitrates et les pesticides, faisant naître des questions de planification et de structuration. L'unité de Gestion Quantitative (4 agents) du SER est en charge de cette problématique.
La prise de poste s'effectuera en situation d'interim du chef d'unité, en congé longue maladie.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser vos candidatures ou obtenir des informations sur le poste en contactant :
Karine BONACINA, DDT adjointe : karine.bonacina@gers.gouv.fr - 05 62 61 46 10
Simon CARLADOUS, adjoint à la cheffe de service : simon.carladous@gers.gouv.fr - 05 62 61 53 57
Merci de mettre en copie : sgc-rh@gers.gouv.fr de votre candidature
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité -
- Télétravail envisageable au maximum 2 jours par semaine et sous réserve d'un accord préalable de la hiérarchie en application du règlement intérieur ;
- Horaires potentiellement variables (cadre) avec possibilité de rares réunions tardives ;
- Bureau individuel, sous réserve des évolutions liées aux projets immobilier de la DDT ; téléphone et ordinateur portable individuels
- Cotation RIFSEEP : groupe 4
- Déplacements nécessaires (y compris hors du département), permis requis
Contraintes fortes liées aux crises sécheresse
Numéro de poste RenoiRH : E000032674 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
