Chargé(e) de mission habitat indigne
Référence : 2026-2297203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de chargé de mission habitat indigne, vous serez le référent(e) technique et juridique en matière de lutte contre l'habitat indigne (LHI) de la structure. Vous participerez au traitement des situations de mal logement et à la mise en oeuvre des procédures de relogement (FARU) et de travaux d'office.
Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en oeuvre de cette politique en :
- assurant le signalement des désordres rencontrés dans un logement via la plateforme Signal Logement
- assistant et conseillant les élus dans l'exercice de leurs pouvoirs de police en utilisant notamment l'outil OILHI (outil d'instruction de la lutte contre l'habitat indigne)
- traitant les situations des immeubles devant être mis en sécurité et ce de façon réactive adaptée au degré d'urgence des situations
- assurant, en lien avec le chef de service, la coordination, le pilotage et l'animation du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) regroupant des collectivités et des services de l'Etat.
En assurant le rôle de guichet unique des signalements des situations d'habitat indigne, vous animerez le réseau des acteurs compétents pour le traitement de ces situations et assurerez le suivi statistique des actions menées. Vous serez de plus amenés à vous déplacer sur le terrain pour dresser un état des lieux des bâtiments signalés et donc disposer de compétences techniques permettant d'identifier les critères d'insalubrité et de suivre les mesures de mises en sécurité des bâtiments.
Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel en travaillant en lien avec de nombreux partenaires : services de l'État locaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS), régionaux et nationaux, mais également acteurs institutionnels tels que CAF, service communal d'hygiène et de santé (SCHS) de la Ville de Troyes, Conseil Départemental, AMF 10.
Vous aurez un rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires (collectivités, membres permanents et associés du PDLHI, etc) et au sein du comité de pilotage du PDLHI présidé par le préfet et contribuerez ainsi à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Habitat et Construction Durable, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler avec un réseau d'acteurs. En interne au service, vous travaillerez en transversalité sur les situations d'habitat indigne recensées par le bureau « politiques sociales du logement » et le « bureau habitat privé ».
Profil recherché
Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou en compagnonnage interne.
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures de lutte contre l'habitat indigne
- Connaissance générale des réglementations Anah
- Aptitude à analyser des dossiers complexes (insalubrité, dégradations, mise en sécurité)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maitrise du logiciel d'instruction OILHI et de la plateforme SIGNAL LOGEMENT
- Capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
- Capacité de travail en mode projet, d'animation
- Faire comprendre le point de vue de l'État
- Capacité à mettre en place des relations partenariales avec les différents acteurs (élus, services compétents..)
Compétences relationnelles :
- Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
- Autonomie dans le suivi des dossiers
- Capacité à travailler en réseau
- Sens du contact
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat et Construction Durable met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'habitat, de construction, de logement des personnes défavorisées.
Il constitue l'un des cinq services thématiques de la DDT de l'Aube et est composé de 23 agents et de quatre bureaux répartis comme suit :
- logement social et rénovation urbaine: 3
- politiques sociales du logement: 7
- habitat privé: 3
- constructions et bâtiments durables: 7
À propos de l'offre
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Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens ? Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.
Un CV et une lettre de motivation à transmettre à l'adresse ci-dessous, permettront un 1er contact, voire, seront le début d'une nouvelle collaboration professionnelle enrichissante :
Valérie GRUYER, chef du service habitat et construction durable - Tél : 03 25 46 21 30 -
valerie.gruyer@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr -
- Réunion sur l'ensemble du territoire et visite de logements
- Disponibilité et réactivité
- Capacité à se former
- Matérielles : Moyens bureautiques classiques
- Horaires et saisonnalités : 4 modalités au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3
- le numéro de poste RenoiRH : E000032773
- PASA : 0217-15-02
- les possibilités de télétravail : oui, 1 jour, à moyen terme en fonction des nécessités de continuité de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
