Chargé(e) du suivi des politiques d'attribution des logements sociaux
Référence : 2026-2297181
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous devrez :
- Suivre le relogement des ménages prioritaires et gérer le contingent préfectoral, notamment via le logiciel SYPLO
- Assurer le secrétariat du comité de suivi de l'accord collectif départemental et du numéro unique (COS), chargé de trouver un logement à des ménages en difficulté, et suivre le relogement des réfugiés, en lien avec la DDETSPP
- Assurer la mise en oeuvre, en lien avec le chef de bureau, de l'accord collectif départemental et des conventions de gestion du contingent préfectoral
- Suivre les politiques d'attributions de logement social, en participant, en lien avec le chef de bureau, au suivi des politiques de mixité sociale et en participant le cas échéant aux commissions d'attribution de logement (CALEOL) des bailleurs sociaux
- Suivre le dispositif d'enregistrement unique de la demande de logement social (SNE) et enregistrer les demandes de logement social adressées à la DDT
- Participer à l'élaboration et au suivi du schéma départemental des gens du voyage (SDGDV)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler en équipe et travaillerez en lien étroit avec votre collègue chargée de mise en oeuvre du droit au logement et à l'hébergement opposable.
- Liaisons fonctionnelles avec les services de l'État départementaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS).
- Relations avec les acteurs institutionnels : organismes HLM, collectivités, associations....
Profil recherché
Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou en compagnonnage interne.
Compétences techniques :
- Connaître la réglementation en matière d?attribution de logements sociaux
- Connaître l'environnement professionnel et notamment les partenaires de l'accès au logement
- Maîtriser les outils bureautiques
Compétences transversales :
- autonomie
- Capacité de travail en équipe
- Savoir rédiger des courriers argumentés
- Savoir animer une réunion technique
Compétences relationnelles :
- Savoir entretenir de bonnes relations avec les partenaires du bureau
- Savoir accueillir un public en difficulté
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat et Construction Durable met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'habitat, de construction, de logement des personnes défavorisées.
Au sein de ce service, le bureau des Politiques Sociales du logement est chargé de :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) ;
- Piloter la prévention et la gestion des expulsions locatives et la gestion du contentieux locatif ;
- Mettre en oeuvre l'application du droit au logement opposable, l'accès au logement des personnes défavorisées et la réforme des attributions de logements sociaux ;
- Contribuer à la programmation et la production de l'offre adaptée de logements et d'hébergement ;
- Assurer la conciliation locative (entre bailleurs et locataires) ;
- Gérer les signalements d'impayés et les actes des huissiers, mettre à jour une fiche de synthèse par ménage suivi ;
- Tenir les statistiques.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens ? Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.
Un CV et une lettre de motivation à transmettre à l'adresse ci-dessous, permettront un 1er contact, voire, seront le début d'une nouvelle collaboration professionnelle enrichissante :
Valérie GRUYER, chef du service habitat et construction durable - Tél : 03 25 46 21 30 valerie.gruyer@aube.gouv.fr
et
Christelle PREVOST, cheffe du bureau des politiques sociales du logement - Tél : 03 25 71 18 30 christelle.prevost@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr -
- Travail en lien avec la chargée de la mise en oeuvre du droit au logement et l'hébergement opposable
- Accueil du public parfois en difficulté
- Capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de l'accueil
- Contrainte calendaire liée à la réunion mensuelle du COS
- Matériels : Moyens bureautiques classiques
- Horaires et saisonnalités : 4 modalités au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 2
- PASA : 0217-15-03
- le numéro de poste RenoiRH : 1720100002
- les possibilités de télétravail : oui, 1 jour, à moyen terme en fonction des nécessités de continuité de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
