Chargé(e) de mission "méthodes innovantes de coordination des acteurs du système de santé"F/H - DGOS/AS2
Référence : 2026-2341655
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de l'accès aux soins et du 1er recours (SDAS) Bureau de la coordination des professionnels de santé (AS2) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Le/la chargé(e) de mission "méthodes innovantes de coordination des acteurs du système de santé " a vocation à piloter les enjeux transversaux qui accompagnent le déploiement des dispositifs de coordination dont le bureau a la charge. En lien avec les chargé(e)s de mission dispositifs d'appui à la coordination (DAC), structures d'exercice coordonné (centres de santé et maisons de santé pluriprofessionnelles) et communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), il/elle alimente la réflexion autour du développement de l'exercice coordonné, facilite sa déclinaison opérationnelle et renforce la connaissance sur l'impact de ces dispositifs sur l'accès aux soins.
Activités
- Pilotage des impacts sur les dispositifs de coordination de la généralisation des expérimentations article 51 et suivi pour la DGOS de l'expérimentation relative aux structures d'exercice coordonné participatives ;
- Référent du bureau sur l’évolution des modèles de financement ;
- Référent du bureau sur les dispositifs de partage des compétences, l'évolution des métiers portés par les autres bureaux de la DGOS et leur implication sur les modalités de coordination des professionnels de santé ;
- Pilotage du projet relatif à l'observatoire de l'exercice coordonné, visant à réunir et alimenter l'ensemble des données relatives aux dispositifs de coordination et renforcer les moyens de leur évaluation ;
- Pilotage, en lien avec le pôle recherche et innovation, du développement de la recherche en soins primaires en lien avec les structures et dispositifs de coordination ;
- Suivi de l'évolution des métiers de la coordination et de l'adaptation de l'offre de formation, en lien notamment avec l'EHESP ;
- Appui transversal aux réflexions et travaux sur le développement des nouvelles formes de partenariats et coopération entre les professionnels de santé favorisant l'accès aux soins, et notamment les équipes de soins primaires ;
- Prospective et étude des modèles internationaux sur la coordination des professionnels ;
- Coordination du pilotage et suivi des politiques prioritaires du Gouvernement pour le bureau.
Partenaires institutionnels :
Au sein du bureau : tous les agents
Au sein de la sous-direction : tous les bureaux
Au sein de la DGOS : liens privilégiés avec le bureau "exercice et déontologie des professionnels de santé" de la sous-direction des ressources humaines du système de santé, le bureau "qualité, parcours et usagers" de la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville/hôpital et le bureau "organisation et financement de la recherche en santé" du Pôle Recherche et Innovation.
Acteurs externes : ARS, CNAM, DSS, Equipe nationale 51, EHESP, ATIH, DNUM, DREES, fédérations et représentants des structures et dispositifs de coordination, syndicats représentatifs des professionnels de santé
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Connaissance de l’environnement et des acteurs - en particulier du champ ambulatoire : M
Connaissance des politiques publiques de santé : M
Connaissances en droit de la santé publique et des dispositifs de financement de l'offre de soins: M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Aptitude et appétence pour le travail en équipe***
Qualités relationnelles***
Adaptabilité et sens de l'organisation du travail***
Autonomie et esprit d'initiative***
Relations partenaires institutionnels et extérieurs***
Savoir-faire :
Capacité de rédaction et de synthèse / rédaction administrative : M
Capacités de synthèse et d'analyse de l'existant : M
Gestion de projet : M
Communication et prise de parole en public : M
Compétences juridiques et financières sur l'offre de soins : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Descriptif du service
Au sein de la DGOS, la sous-direction de l’accès aux soins et du premier recours veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques de l’organisation de l’offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville.
Cette sous-direction compte trois bureaux :
- Le bureau accès territorial aux soins
- Le bureau coordination entre professionnels de santé
- Le bureau médecine d’urgence et soins non programmés
Le bureau de la coordination des professionnels de santé vise à encourager le développement de l’offre de soins permettant la coordination entre professionnels de santé. Il élabore la réglementation relative aux structures d’exercice coordonné (maisons de santé, centres de santé, équipes de soins primaires) ainsi qu’aux dispositifs de coordination, tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et les dispositifs d’appui à la coordination (DAC). Il définit également le cadre juridique des hôpitaux de proximité.
Il est composé de :
- 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e)
- 4 chargé(e)s de mission
- 1 assistant(e)
- 1 apprenti(e)
À propos de l'offre
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Accueil du nouvel arrivant à la DGOS
Formations selon le profil et les besoins du candidatPour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
Corps / Grade : AAE - Attaché / IASS / médecin ou équivalent
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Expérience professionnelle souhaitée dans une administration ou une structure dans le domaine sanitaire/médico-social
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
