Chargée de mission Natura 2000 - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES CEVENNES AU MONT LOZERE
Référence : O048260615001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Croix-Vallée-Française
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Localisation du poste
Poste basé à Sainte Croix Vallée Française.
Déplacements fréquents sur le périmètre du site Natura 2000 dans les Cévennes Lozèriennes.
Le permis B est indispensable ; l’usage d’un véhicule personnel est recommandé.
Rattachement hiérarchique
L’animateur(trice) est placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS) et de l’élu référent Environnement de la Communauté de communes des Cévennes au Mont Lozère).
Type de contrat
- Catégorie : B
- Grade : Technicien territorial
- Contractuel de droit public
- Temps non complet : 35 heures par semaine (possibilité d'un jour en télétravail).
Missions principales
Le(la) Chargé(e) de mission assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions:
-Faire vivre le Document d’objectif et les Comités de pilotage (réunion annuelle des comités de pilotage, sensibilisation des élus des collectivités, actions de communication, mise à jour régulière du site internet…),
- Inciter à la bonne gestion du site avec les outils Natura 2000 (MAEC, Contrats Natura 2000, Charte Natura 2000).
- Inciter à la bonne gestion du site hors outils Natura 2000 (mobilisation d’outils complémentaires, assistance aux structures partenaires, contribution aux documents de programmation et de planification).
- Faciliter la mise en œuvre du régime d'évaluation des incidences Natura 2000 (porter à connaissance auprès des pétitionnaires, accompagnement des services instructeurs, suivi des mesures compensatoires).
-Suivi et Évaluation (suivi des espèces et habitats, suivi des travaux de gestion, amélioration des connaissances, structuration des données, suivi administratif et financier).
- Participation à la vie du réseau Natura 2000.
L’agent sera amené à effectuer ses missions sur le territoire de la Communauté de communes. Des déplacements occasionnels sont prévus à l’échelle départementale dans le cadre du suivi avec les partenaires financiers de la collectivité
Profil recherché
Compétences requises Techniques
- Conduite et suivi de projets
- Bonnes connaissances naturalistes et du monde rural
- Capacité à monter et gérer des dossiers administratifs
- Animation et coordination d’acteurs variés
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG (ǪGIS)
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Ǫualités personnelles
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à animer des réunions et à fédérer
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
Diplôme attendu
- Niveau Bac +5 dans le domaine de l’environnement, du développement local, de l’aménagement du territoire ou équivalent.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
CCCML
A l'attention de Monsieur le Président
14 route de Sauveplane
48160 Le-Collet-de-Dèze -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable