Chargé·e de mission participation citoyenne des jeunes - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067260828000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHARGÉ·E DE MISSION PARTICIPATION CITOYENNE DES JEUNES
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 20/09/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg et Ville Amie des Enfants depuis 2007, Schiltigheim est une ville en pleine mutation urbaine, engagée dans la transition écologique et sociale, qui se veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics.
Attachée aux valeurs solidaires, humanistes et citoyennes, elle a très tôt placé l’enfance et la jeunesse au cœur de ses politiques publiques en promouvant la participation citoyenne des enfants et des jeunes, l’accès à l’autonomie et à l’information jeunesse et en proposant aux publics une offre de temps libre axé sur la découverte et l’ouverture à l’autre.
Afin de répondre aux enjeux de jeunesse croissants sur son territoire (accompagnement éducatif, accès aux droits, offre d’animation), le service Enfance Jeunesse engage à l’horizon 2027 une réorganisation de ses activités.
La prise en compte des besoins des jeunes, l’accompagnement de leurs initiatives, le développement d’actions de terrain seront des marqueurs forts de cette réorganisation dans le contexte de laquelle, la Ville souhaite recruter un·e chargé·e de mission « participation citoyenne des jeunes » ayant pour principales missions :
- De coordonner et animer le Conseil des Jeunes (CMJ)
- D’accompagner le montage de projets pour et à l’initiative des jeunes
- De développer des actions d’éveil à la citoyenneté active
- De contribuer et participer aux actions du Service Enfance Jeunesse qui seront amenées à évoluer
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Service à la population et de la Direction du Continuum éducatif, le/la chargé·e de mission « participation citoyenne des jeunes » intègrera l’équipe du service Enfance Jeunesse et sera placé·e sous la responsabilité de la cheffe de service et directrice de la Maison du jeune citoyen.
Ses compétences et son sens de l’engagement contribueront, avec créativité et sensibilité, à promouvoir la place des jeunes sur le territoire en cohérence avec la Politique jeunesse de Schiltigheim mise en œuvre par le Service Enfance Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260828000615-charge-e-mission-participation-citoyenne-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES :
- Maîtrise de la méthodologie de projet de natures et sujets différents
- Maîtrise des pédagogies actives de l’animation liées à la jeunesse et à la citoyenneté
- Capacité à faire émerger la parole des jeunes et à susciter leur mobilisation
- Connaissance des réseaux d’acteurs des dispositifs de participation jeunesse et mise en partenariat
- Capacité d’organisation, d’évaluation, de rigueur et de mobilisation d’un réseau d’acteurs
- Capacité à gérer le budget afférent au poste et ses missions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Disponibilité en soirée et week-end
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
