Chargé·e de mission Pilotage et animation des Nouvelles Renaissances (H/F)
Référence : O045260706001770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relations fonctionnelles :
- Interne : la Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP), la Direction du Tourisme (DT), la Direction de la Communication et de la Presse, le Cabinet du Président…
- Externe : le Comité Régional du Tourisme, les collectivités locales, la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), les partenaires culturels (Départements, Villes, associations), les individus ou structures s’adressant à la Région sur le projet Nouvelles Renaissances.
Rattachement hiérarchique :
Le Directeur de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260706001770-charge-e-mission-pilotage-animation-nouvelles-renaissances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître les secteurs culturel et touristique en général et celui des collectivités territoriales
- Maîtriser les techniques de conduite de projet et d’animation
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques, comme Word, Excel, Powerpoint
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers dans une logique globale d’intervention régionale
- Savoir rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en équipe
- Être capable d’anticiper, d'innover
- Savoir se positionner vis-à-vis des partenaires
- Être force de proposition
- Avoir de grandes qualités relationnelles, être à l’aise à l’oral et savoir s’adapter à son public
- Être autonome et rigoureux dans l’organisation de son travail
- Faire preuve de réactivité, de curiosité, d’ouverture d’esprit et de discrétion
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
