instructeur contrôleur en architecture et patrimoine à l'UDAP d'Eure-et-Loir

Référence : 2026-2344641

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Centre Val de Loire
    ministère de la culture direction régionale des affaires culturelles Centre-Val de Loire
  • Localisation : Cité administrative – 15 Place de la République 28000 Chartres
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Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la technicien/ne contribue au travers d'une activité régalienne au respect de la réglementation en matière d'urbanisme, d'architecture, d'environnement ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux de ces domaines.


Il/elle réalise l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme dans un cadre réglementaire défini à la demande des autorités compétentes :
- Examine les caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis
- Étudie le cadre juridique en application des différents codes (patrimoine,urbanisme et environnement...)
- Formule des avis

Profil recherché

Compétences techniques :
- Gérer les relations avec différents partenaires
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Utiliser des logiciels de rédaction des avis et d’analyse géographique, de type SIG
- Communiquer avec les élus et les différents publics

Savoir-faire :
- Gérer les relations avec différents partenaires
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Utiliser des logiciels de rédaction des avis et d’analyse géographique, de type SIG
- Communiquer avec les élus et les différents publics

Localisation

Localisation : préfecture chartres

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • fabienne.boulechlouche@culture.gouv.fr
  • sylvie.marchant@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La région Centre-Val de Loire, composée de 6 départements, fait face à de forts enjeux de développement culturel. La population régionale augmente régulièrement (2 570 000 habitants). Le Centre-Val de Loire, s’est couvert au fil des siècles de châteaux parmi les plus prestigieux de France : Chambord, Chenonceau, Cheverny, Villandry, le Clos Lucé, dernière demeure de Léonard de Vinci. Le Val de Loire est le plus vaste site de France inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. Ce riche patrimoine historique est complété par trois parcs naturels régionaux : la Brenne, Loire-Anjou-Touraine et le Perche et d’importants espaces forestiers parmi lesquels la Forêt d’Orléans, plus grande forêt domaniale de France.

À propos de l'offre

  • Relation hiérarchique :
    Sous l'autorité directe du chef de service.


    Relations fonctionnelles :
    Avec l’ensemble de l’équipe de l'UDAP, les agents des autres services de la DRAC (CRMH, SCAP, SRA,SG), les autres services de l’Etat, la Préfecture et les élus des Collectivités Territoriales, les professionnels, les associations, les institutions locales (PNR, CAUE, Fondation du Patrimoine, ...), les particuliers et les porteurs de projets.

    Travail partagé de bureau et de terrain - PERMIS B obligatoire-

    Contact : Monsieur Stéphane PILON, chef de l’UDAP d’Eure et Loir – stephane.pilon@culture.gouv.fr

    Candidatures :
    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
    Stéphane PILON, chef de l’UDAP d'Eure et Loir : stephane.pilon@culture.gouv.fr

    et copie par courriel à :
    Fabienne BOULECHLOUCHE – responsable des ressources humaines de la DRAC : fabienne.boulechlouche@culture.gouv.fr

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests


    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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