Chargé(e) de mission risques naturels
Référence : 2026-2297072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Financements et comptabilité :
- instruction des subventions (programmation budgétaire, arrêtés, exécution comptable), vérification de la bonne exécution des marchés sous PLACE, opérateur Chorus. Suivi du BOP 181 et du Fonds Vert.
Bruit :
- production des cartes et plans réglementaires dans le domaine du bruit : cartes de bruits stratégiques, plans de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE), classement sonore des infrastructures de transport. Pilotage des bureaux d'étude en charge de leur réalisation.
- animation du comité technique « bruit » du département.
Risques naturels :
- maintien de l'information préventive dans le département.
- co-rédaction, avec la préfecture, du document départemental sur les risques majeurs (DDRM)
- suivi des documents d?information communaux sur les risques majeurs
Selon le plan de charge de l'unité, le poste pourra évoluer sur la prise en charge de l?élaboration d?un plan de prévention des risques naturels.
Profil recherché
Compétences techniques
Politique de prévention des risques, information préventive
Politiques de prévention des nuisances sonores
Procédures comptables et utilisation de l?outil CHORUS
Compétences transversales
Capacités d?analyse, de synthèse et d?argumentation
Capacités rédactionnelles
Capacité à rendre compte et à proposer des solutions
Rigueur dans les missions comptables
Compétences relationnelles
Aptitude à travailler en équipe, en réseau interne et externe
Relations avec les services de la DDTM, préfecture, gestionnaires routiers, DREAL, Collectivités, Cerema
Qui sommes-nous ?
Le SETRIS compte 35 agents répartis dans 4 unités :
- l'unité « éducation routière » assure le suivi du continuum éducatif des permis de conduire ;
- l'unité « sécurité routière » met en oeuvre la politique de sécurité routière et autorise les transports exceptionnels ;
- l'unité « gestion des connaissances » concentre, valorise et exploite les données et les connaissances au bénéfice des services métier.
- l'unité « risques et soutien de crises », composée de 6 agents déploie la politique publique de prévention et de gestion des risques et organise la capacité de la DDTM pour les épisodes de crises.
La mobilisation des financements est le principal levier d'action auprès des collectivités pour mettre en oeuvre les politiques de prévention des risques naturels. Son déploiement fait l'objet d'une importante transversalité des services, et d'un suivi constant par la direction et le corps préfectoral.
À propos de l'offre
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Pierre-Henri BAZIN - Chef de l'unité SETRIS/RC - 02.33.06.39.03 - catherine.lioult@manche.gouv.fr
Erwan BLONDEL - Chef du SETRIS - 02 33 06 39 36 erwan.blondel@manche.gouv.fr -
Ordinateur, véhicule de service en pool
Bureau partagé (2 personnes).
Horaires de bureau
Télétravail possible 2 jours/semaine selon nécessité de service
N° poste: 1020500061
RIFSEEP: Groupe 3
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 euros par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Manche Attitude
« Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
