Chargé(e) de mission risques naturels
Référence : 2026-2297072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste s'organise autour de deux types de thématiques gérées en autonomie avec l'appui du chef d'unité (bruit et information préventive) et une fonction de support au sein de l'unité sur la production et diffusion de connaissance liées à la prévention des risques naturels.
Bruit :
- production des cartes et plans réglementaires dans le domaine du bruit : cartes de bruits stratégiques, plans de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE), classement sonore des infrastructures de transport. Pilotage des bureaux d'étude en charge de leur réalisation.
- appui technique aux collectivités et animation du comité technique « bruit » du département.
Information préventive et culture du risque :
- maintien de la qualité de l'information préventive dans le département : veille sur les évolutions réglementaires, maintien d'un bon niveau de complétude des différentes bases de données, développement et promotion d'outils de communication
- rédaction, en lien avec la préfecture, du document départemental sur les risques majeurs (DDRM) de la Manche.
- suivi de l'élaboration des documents d'information communaux sur les risques majeurs (DICRIM), et appui aux collectivités pour leur mise à jour
- montage d'opération de communication grand public sur les risques naturels
Activités transverses et de soutien
En continuité du positionnement sur l'information préventive, vous élaborez des outils et des études internes, notamment via l'analyse de données géomatiques : indicateurs de risque, diagnostic de vulnérabilité des territoires, cartes d'enjeu des PPR.
Selon le plan de charge de l'unité, le poste pourra évoluer sur la prise en charge de l'élaboration d'un plan de prévention des risques naturels ou le suivi d'études techniques.
Profil recherché
L'exercice du poste requiert une bonne connaissance ou appropriation des politiques publiques en matière de prévention des risques naturels et des nuisances sonores, de structuration de l'information préventive et des actions de communication pour la culture du risque.
Par ailleurs, plusieurs compétences de base peuvent être mises à profit sur ce poste : liées aux disciplines techniques (hydrologie, géologie notamment), règlementaires (planification en urbanisme, instruction ADS) ou à la communication.
La maîtrise des outils bureautiques est essentielle, pour les tâches administratives, ainsi que la production d'analyses, de rapport ou de notes. Un intérêt marqué ou des compétences en géomatique (QGIS) seront appréciées, étant donné les besoins en production et analyse géographique de l'unité.
Des cycles de formation peuvent compléter les compétences du candidat, ainsi que du compagnonnage interne.
Les missions du poste requièrent en partie un travail en équipe ou en réseau avec les autres acteurs de la prévention des risques et nuisances sonores (Préfecture, collectivités, DREAL, gestionnaires routiers, bureaux d'étude), ainsi que les autres unités et services de la DDTM (environnement, mer et littoral, aménagement du territoire).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer de la Manche, le service expertise territoriale, risques et sécurité (SETRIS) compte 3 unités :
- l'unité « éducation routière » qui assure le suivi du continuum éducatif des permis de conduire ;
- l'unité « gestion des connaissances » qui concentre, valorise et exploite les données et les connaissances au bénéfice des services métier.
- l'unité « risques et soutien de crises », composée de 5 agents qui déploie la politique publique de prévention et de gestion des risques et organise la capacité de la DDTM pour les épisodes de crises.
La prévention des risques est une politique partagée par l'État, les collectivités et la société civile. Les responsabilités et les leviers d'action de l'État en la matière demeurent prépondérant, via la mise en oeuvre de plans de prévention des risques, la gestion du Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs, la production de connaissance et le portage de politiques auprès des collectivités, et la gestion de crise.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyer CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour les fonctionnaires à sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr
Pierre-Henri BAZIN
Chef de l'unité SETRIS/RC
02.33.06.39.03
pierre-henri.bazin@manche.gouv.fr
Jean LEGALLET
Chef de service
jean.legallet@manche.gouv.fr -
Ordinateur, véhicule de service en pool
Bureau partagé (2 personnes).
Horaires de bureau. Travail de terrain ponctuel.
Télétravail possible 2 jours par semaine, selon nécessité de service
N° poste: 1020500061
RIFSEEP: Groupe 3
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 euros par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Manche Attitude
« Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
