CHARGE(E) DE MISSION SI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260806001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique du Département du Nord, vous rejoignez une équipe engagée dans la modernisation et la performance du système d’information départemental.
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la gestion et le pilotage opérationnel d’un système applicatif ou d’un ensemble de solutions métiers de la DSIN. Vous veillez à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur évolution dans le respect des engagements de service.
Vos principales missions :
• Maintenance, évolution et suivi fonctionnel de solutions applicatives ;
• Assistance à l'utilisation du logiciel ;
• Participation à la tenue des tableaux de bord de suivi des anomalies et des évolutions ;
• Intégrer, paramétrer et adapter les applications aux besoins exprimés par les métiers ;
• Veiller à la qualité des données ;
• Conception, intégration et évolution des applications :
· Participer à la définition des spécifications fonctionnelles des outils numériques ;
· Contribuer à la mise en œuvre, aux recettes, à la documentation et à la formation des utilisateurs ;
Pilotage et accompagnement :
· Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes ;
· Apporter un conseil opérationnel à la maîtrise d’ouvrage et accompagner les utilisateurs ;
· Participer activement à la veille normative, technologique et fonctionnelle et au maintien des connaissances fonctionnelles.
Profil recherché
Savoir-faire :
Doté(e) de connaissances en systèmes d’information ;
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse ;
Apprécié(e) pour votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à coopérer ;
Animé(e) par le sens du service public et la recherche de la qualité dans vos interventions ;
Force de proposition et capable de vous adapter avec diplomatie à des environnements variés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
