Chargé(e) de Mission Vie Culturelle - Mairie de Rodez
Référence : O012260527001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la définition de la politique culturelle de la Ville, de la préfiguration du service culture et de la mise en place d’action culturelles.
Missions principales :
- Définition de la politique culturelle de la collectivité
o Accompagnement des élus dans la définition et déclinaison de la politique culturelle de la Ville
o Lien avec les acteurs culturels et développement de partenariats
o Développement d’une saison culturelle en lien avec Rodez Agglomération et les acteurs culturels
- Pré configuration du service culture
o Propositions de déclinaisons opérationnelles de la politique culturelle de la Ville
o Lien très étroit avec le service animation / festivités pour une mutualisation des ressources humaines
o Gestion administrative et financière du service culture
o Supervision du suivi des subventions et des conventions de mise à disposition de locaux aux associations
- Mise en œuvre d’actions culturelles
o Mise en place d’un festival de danse contemporaine
o Organisation d’actions culturelles
o Coordination des acteurs
o Lien avec l’ensemble des services de la Ville (communication, médiathèque, ...)
Profil recherché
Profil :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives, à anticiper et à déterminer des priorités
- Capacité à négocier et construire des partenariats avec les acteurs culturels
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude au management, qualités relationnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE et à la mutuelle SANTE (convention de participation)
- Comité d’Action Sociale
- Forfait Mobilité Durable
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/06/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
