chargee de missions - MAIRIE DE SAINT-SULPICE LES FEUILLES
Référence : O087260701001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-les-Feuilles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GESTION D'ÉQUIPE & COORDINATION AVEC ASSOCIATION LA PAPOTE :Être tuteur ou encadrer des stagiaires, services civiques, autres salarié.e.s, Gestion des conflits, régulation
ANIMER UN RÉSEAU : Identifier, recenser les besoins du territoire, Proposer des projets en fonction des besoins identifiés, Faire adhérer, fédérer
EVALUER ET FAIRE DU REPORTING : Suivre les indicateurs, Rendre compte auprès des partenaires, Réajuster l’action
STRATÉGIE DE FINANCEMENT / DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES : Définir et formaliser une évolution du modèle économique, Faire de la veille sur les financements publics, Élaborer des demandes de subventions et suivre les dossiers
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE : Assurer les relations avec le personnel administratif de la mairie chargé de la comptabilité et de la gestion sociale, Assurer la gestion des contrats de location et des prestations de service, Concevoir un budget, en partenariat avec les élus et le personnel administratif de la mairie
GESTION, ORGANISATION ET ENTRETIEN DU LIEU : Gérer les relations fournisseurs / prestataires et les achats, les approvisionnements et les stocks, Informer la mairie des besoins de maintenance de base
GESTION DE L’ACCUEIL : Organiser l’accueil, Répondre aux demandes, orienter vers des partenaires, Gérer et vérifier les aspects techniques et logistiques
ACCOMPAGNEMENT UTILISATEURS : Accueillir et conseiller les porteurs de projets, les travailleurs, les indépendants et favoriser leur entrée dans la communauté et leur participation au projet, Mettre en relation, tisser des liens : bien connaître le tissu local, bien connaître les usagers et le public accueilli, Mettre en œuvre et favoriser l’intelligence collective et la communauté, Assurer les actions numériques, Agir en tant que relais de l'information touristique locale auprès du public
CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN PROGRAMME D’ANIMATIONS : Définir et mettre en œuvre une politique d’animations selon des objectifs définis, Identifier et coordonner l’intervention de différents partenaires / intervenants, Identifier et s’appuyer sur les compétences individuelles et collectives pour mettre en œuvre la programmation, Concevoir un programme d'aide au numérique pour la population
COMMUNIQUER : Définir une stratégie de visibilité et communication en fonction des besoins et objectifs de visibilité, Animation de la communication sur le web et les réseaux sociaux, Créer des outils
ASSURER LES RELATIONS PARTENARIALES : Animation socio-économique locale,Participer, impulser et coordonner
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260701001190-chargee-missions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet…)
* Maîtrise outil informatique (bureautique, réseau sociaux/site web, outils collaboratifs, outils de planification, outils de communication...)
* Conduite de projet collectif
* Elaboration et gestion de budget
* Demande/suivi de subventions
* Animation d'événement et d'équipe
* Connaissance des tiers-lieux
* Elaborer un plan de communication
* Veille et diagnostic
* Montage de projet
* Avoir une bonne connaissance du territoire et de ses attraits touristiques
* Gestion administrative de documents contractuels
* Anglais courant
Savoirs être
. Etre discret
. Etre à l'écoute des partenaires, les travailleurs, les salariés…
. Etre patient
. Faire preuve d'autorité
. Savoir observer
. Travailler en équipe et ou seul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
cv + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de coordination administrative
