Chargé(e) de missions projet européen RESIST – valorisation et diffusion des résultat
Référence : 2026-2383706
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Seulline (14)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste s’inscrit dans le cadre d’un projet Horizon Europe via sa mission Adaptation. D’une durée de 5 ans (2023-2027), le projet RESIST vise à tester et promouvoir des solutions pour accroître la résilience au changement climatique à l’échelle des régions européennes, en s’appuyant sur des projets pilotes et le retour d’expérience entre membres.
En savoir plus à https://resist-project.eu/
Mission:
Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du projet européen RESIST, aux côtés de la chargée de mission actuelle.
Activités principales:
Après plusieurs tests de mise en œuvre d’ACB, le projet entrera dans sa dernière phase fin 2026, à savoir sa finalisation, la communication des résultats et la diffusion de l’outil d’ACB pour favoriser son appropriation par les collectivités. Les missions principales seront les suivantes :
- Capitaliser les retours d’expérience des sites pilotes
- Travailler sur la pérennisation de l’outil après la fin du projet (une compétence en création de site internet serait un plus)
- Participer à rendre l’outil le plus intuitif possible avec différents niveaux d’utilisation et de complexité
- Présenter l’outil aux collectivités normandes lors de différents évènements
- Accompagner les collectivités à la prise en main de l’outil
- Rendre compte à RESIST de l’avancée du projet (en anglais).
Le projet RESIST vise également à sensibiliser le grand public sur l’adaptation au changement climatique : des actions en ce sens seront donc à élaborer, en suivant les attendus de la coordination de RESIST.
Le/la salarié(e) aura également pour mission d’accompagner un site pilote de la Manche portant un programme de plantation de haies pour valoriser leurs actions du point de vue de l’adaptation au changement climatique.
Le/la titulaire interviendra en soutien de la Région Normandie dans l’organisation d’un évènement de clôture du projet (printemps 2027). Cet évènement aura pour but de présenter les différents outils développés dans le cadre de RESIST par les trois partenaires aux collectivités normandes.
Concernant le consortium, des échanges réguliers auront lieux avec les partenaires régionaux (coordinatrice du projet employée par la Région et référent technique du CEREMA) et les partenaires européens
Profil recherché
Savoir-faire et connaissances :
- Connaissances en économie / économie de l’environnement
- Maitrise de l’anglais écrit et oral (B2 minimum)
- Connaissance des enjeux de l’adaptation au changement climatique, des solutions fondées sur la nature et des services écosystémiques.
- Maîtrise du pack Office et d’Excel en particulier
- Connaissances en gestion de projet
- Animation d’ateliers
- Aisance rédactionnelle
- Compétence en création de site internet serait un plus
Savoir-être professionnel :
- Rigueur analytique
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
La direction régionale Normandie de l’OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires,
- Une délégation de façade maritime Manche – Mer du Nord,
- Une unité spécialisée migrateurs amphihalins,
- 5 services départementaux.
Elle est implantée sur 14 sites et regroupe 115 agents.
Ce poste prend place au sein de l’équipe du service régional normand Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires, à Seulline (14), au côté de la chargée de mission du projet RESIST, d’une ingénieure « agro-écologie et espaces protégés », et de la cheffe du service.
Les activités se feront en binôme avec la chargée de mission actuelle.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Appui aux Acteur et Mobilisation des Territoires.
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 7 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.
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- Bureau partagé
- Télétravail possible après une période d’adaptation
- Déplacements ponctuels sur le territoire normand et national.
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Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvelable en tant que de besoin). Les agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public (en application de l'article L332-22 du Code général de la fonction publique relatif à un accroissement temporaire d'activité. La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
