CHARGÉ D'OPÉRATIONS-MOBILITÉS ACTIVES-GESTION DU RÉSEAU CYCLABLE H/F
Référence : O014260819000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur historique du cyclable, le Département poursuit ses efforts pour le déploiement de son plan vélo. Riche d'un réseau de 801 km de véloroutes départementales, le développement de nouveaux axes cyclables représente l'un des axes majeurs de l'actuel projet de mandature.
Dans ce cadre, l'enjeu de la maintenance et de l'entretien des infrastructures correspondantes représente une priorité garante de la qualité d'accueil des usagers, qu'ils soient touristes ou locaux.
Pour ce poste, vous serez amené à intégrer une équipe motivée, composée de 10 personnes, avec pour mission spécifique de participer à la gestion et la maintenance des véloroutes en service.
Au sein de cette équipe, en qualité de chargé d'opérations, vous participez à organiser l'entretien courant des itinéraires et à gérer le domaine public correspondant. Vous assurez la maintenance et le développement d'équipements, planifiez et pilotez la maîtrise d'ouvrage d'opérations de réhabilitation plus globales.
Vous pilotez également le suivi et l'évaluation des indicateurs de réalisation du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260819000244-chargE-opErations-mobilitEs-actives-gestion-rEseau-cyclable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau IV (Bac+2)
- Spécialité : gestion de voirie et réseaux divers
- Permis de conduire obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
