Chargé.e de pilotage du programme ATYPIE FRIENDLY

·         Organiser les instances du programme et garantir la production des informations nécessaires à leur fonctionnement, contribuer à leur animation, produire les comptes rendus et suivre la bonne exécution des décisions.

·         Soutenir la mise en œuvre des feuilles de route par les work packages et les responsables de pôle, superviser et accompagner leur mise en œuvre dans le respect des calendriers en favorisant la cohérence globale.

·         Faciliter l’interface avec les organismes financeurs (conventions, livrables qualitatifs et quantitatifs).

·         Mettre en place et suivre les accords de consortium, superviser les processus administratifs et financiers en lien avec les partenaires.

·         Coordonner et participer à la rédaction des documents administratifs demandés par les financeurs et à leur mise à jour

·         Proposer et implémenter une démarche qualité dans la gestion des activités
Développement et structuration des partenariats, collaborations et nouveaux financements
·         Assurer un rôle de représentation du programme auprès des partenaires et des instances nationales, régionales et locales ; en complémentarité avec le directeur d’ATYPIE FRIENDLY

·         Identifier et obtenir des financements

·         Gérer les sollicitations extérieures, identifier et analyser les demandes de collaborations.

·         Assurer un travail de veille sur les possibilités de poursuite du programme ou d’obtention de financements complémentaires au bénéfice de l’ensemble des partenaires.

·         Développer un travail de collaboration en cohérence avec les autres programmes connexes.
Management
·         Assurer les recrutements des agents en adéquation avec les objectifs du programme et en lien avec le service ressources humaines

·         Veiller à l’application de la politique en matière d’hygiène et sécurité

·         Encadrer et animer l’équipe, accompagner le développement des compétences et de l’autonomie

·         Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à l’activité du programme

·         Garantir la transversalité et la coordination globale entre tous les acteurs du programme.