Chargé(e) de prévention et des enquêtes administratives
Référence : MINT_BA081ATC-119996
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Tarn
- Localisation : ALBI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales
Prévention
- Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) : programmation, instruction et gestion des crédits du FIPD (volets délinquance et radicalisation) ;
- Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MIDELCA) : programmation, instruction et gestion des crédits ;
- Participer à la création de projets FIPD et de la MILDECA avec les associations et les institutions ;
- Organiser et assurer le secrétariat des instances attributives.
Enquêtes administratives
- Effectuer un travail d’instruction et de suivi des enquêtes administratives en lien avec les services partenaires.
Appui des conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
- Sous l’autorité du chef de bureau, effectuer un suivi de la mise en place et de l’évolution des différents CLSPD/CISPD au sein du département ;
- Organiser, deux fois par an, et assurer le secrétariat de la réunion des coordinateurs des CLSPD/CISPD en préfecture.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Pôle ordre public :
- Pilotage de la politique de sécurité intérieure
- Gestion de l’ordre public
- Gestion des dossiers relatifs aux soins psychiatriques sans consentement
- Rédaction de convention en matière de sécurité
Pôle prévention de la délinquance et de la radicalisation :
- Prévention et lutte contre la radicalisation
- Lutte contre le séparatisme et le repli communautaire
- Cultes et laïcité : suivi des associations cultuelles (dons, legs) mise en œuvre des directives gouvernementales
- suivi CLSPD, CISPD
Composition et effectifs du service
Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 agents :
- 3 agents de catégorie A (chef de bureau, adjoint, référent radicalisation)
- 1 agent de catégorie de B (chef du pôle ordre public)
- 2 agents de catégorie C (chargée de la prévention de la délinquance, chargée du suivi des soins psychiatriques et de la vidéoprotection)
Liaisons hiérarchiques
- le chef du pôle ordre public
- le chef de bureau de la sécurité intérieure
- le directeur des sécurités
- le directeur de cabinet et les autres membres du corps préfectoral en cas d’absence du directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Collectivités ; associations ; forces de sécurité intérieure ; tribunaux ; autres administrations ; particuliers.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Vos perspectives
préparation de concours, évolution vers la fonction de chef de pôle, possibilité de mutation sur d’autres postes de même niveau statutaire.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
Sens du relationnel : l’ensemble des missions du chargé de prévention conduit à un dialogue permanent avec les acteurs du monde institutionnel et associatif ;
Esprit pratique et organisé : le chargé de prévention doit traiter une centaine de demandes de financement au titre du FIPD et de la MIDECA et suivre l’accomplissement des actions retenues.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité
(Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP)
Qui contacter
- Geoffrey TALAZAC, Chef du bureau de la sécurité intérieure
05 63 45 62 05
- Nicolas BONNAMANT, Directeur des Sécurités
05 63 45 60 05 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
