Policier Municipal - Brigade de nuit (h/f) - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011260522000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de NARBONNE, qui recrute un policier municipal pour renforcer son service de Police Municipale, composé de 62 agents armés des catégories B et D.
Sous l’autorité du chef de service PM au sein de la Direction de la Police Municipale, vous contribuerez à l’exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Au sein de la brigade de nuit, vous serez un acteur essentiel de la sécurité et de la tranquillité publique sur le territoire communal.
Vous sécuriserez l’ensemble de la circonscription avec des interventions d’initiative ou sur appels téléphoniques,
Vous interviendrez sur toutes les problématiques de la vie nocturne (sécurisation de la fermeture des commerces, contrôles des établissements de nuit, rixes et tapages, sécurisation des manifestations nocturnes, etc…),
Vous dresserez les procédures et relèverez les infractions,
Vous rédigerez les écrits professionnels et appliquerez les consignes et process,
Vous assurerez la coordination nocturne avec les patrouilles de la police nationale,
Vous rédigerez et transmettrez les synthèses de nuit en l’absence du Chef de service de nuit ou du Chef d’équipe.
Une police municipale au service des citoyens !
2 brigades de jour de 7h à 20h
2 brigades de nuit de 16h30 à 2h30
1 brigade VTT de 8h45 à 17h30
1 brigade de Proximité (QPV)
1 brigade du Littoral
1 Centre Superviseur Urbain
Votre cadre d’exercice :
Brigade de nuit :
- Horaire de 35H00/semaine de 16h30 à 02h30 et travail le dimanche et jour férié
- Travail en « grande semaine » (travail sur 5 jours) et « petite semaine » (travail sur 2 jours)
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et D.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction 28.5 % + NBI 15 pts + Heures de nuit travaillées + prime annuelle versée en juin et novembre + CIA.
Participation mutuelle labellisée.
Comité d’œuvres sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Agent de catégorie C : Brigadier-chef Principal, gardien-brigadier par voie de mutation et/ou agent titulaire du concours de police municipale inscrit sur liste d’aptitude.
Compétences techniques :
• Connaissance parfaite de la règlementation
• Bonne expression écrite et orale
• Connaissance du territoire de la commune
• Connaissance de l’outil informatique
Compétences opérationnelles :
• Sens du contact et bon relationnel avec le public
• Capacité d’analyse rapide des situations ou évènements prévus ou imprévus
• Rigueur, diplomatie et discrétion indispensables
• Respect de déontologie, sens des relations humaines et du service public
• Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles :
• Respect de la hiérarchie et loyauté
• Sang-froid et maîtrise de soi en toute circonstance
• Devoir de réserve, agent assermenté
• Disponibilité
• Maîtrise de situation de conflit (gestion du stress)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
