Chargé(e) de programme Carnot PUI-Bordeaux F/H
Référence : 2026-2360236
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : Domaine du Haut Carré - 43 rue Pierre Noailles, Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 27 000 € et 37 872 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à la Direction de l’Innovation, de l’Entrepreneuriat et du Service aux Entreprises (DIESE), en lien étroit avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) et les établissements partenaires du consortium PUI-Bordeaux. Il s’inscrit dans une logique de coordination entre politiques de recherche, de valorisation et de développement de partenariats socio-économiques, en interface avec les dispositifs PUI Bordeaux et Consortium Territorial Carnot.
Le programme Carnot du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, opéré par l’ANR, vise à renforcer les collaborations entre la recherche publique et les acteurs socio-économiques en structurant et intensifiant les contrats de collaboration entre laboratoires publics et acteurs socio-économiques.
Il poursuit trois objectifs :
- renforcer la visibilité des consortia territoriaux ou thématiques ;
- consolider les compétences scientifiques et technologiques des laboratoires associés via des moyens dédiés ;
- professionnaliser et amplifier la capacité des établissements à développer des contrats de collaboration de recherche.
Les dispositifs Carnot contribuent au développement économique des territoires et à la compétitivité des entreprises par le transfert de connaissances issues de la recherche publique et la structuration de relations partenariales durables.
Le programme est financé par un abondement de l’ANR, l’année N, proportionnel au chiffre d’affaires de l’année N-1 des unités de recherche du consortium (83 unités académiques et 3 CRT en 2026). 70 % de cet abondement est reversé aux unités pour leur ressourcement scientifique et technique, le reste finançant des actions incitatives, de promotion et une offre de service complémentaire au plan d’action 2024-27 du PUI.
Le/la Chargé(e) de programme pilote opérationnellement, coordonne et suit le programme Carnot PUI-Bordeaux, en lien avec le vice-président Innovation de l’université de Bordeaux, les directions des unités de recherche, les équipes de valorisation des tutelles et les acteurs du développement économique. Sous l’autorité de la DIESE, il/elle met en œuvre, coordonne et suit le programme Carnot et contribue à structurer et professionnaliser le développement des partenariats de recherche contractuelle entre laboratoires publics et acteurs socio-économiques.
A ce titre, vos activités se déclinent sur 5 axes :
- Pilotage et coordination du programme
- Suivi des actions et reporting
- Mise en œuvre opérationnelle
- Coordination avec les dispositifs du site
- Gestion budgétaire
- Animation de l’écosystème
Profil recherché
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.
Pour mener à bien ses missions, le/la Chargé(e) de programme s’appuie sur une solide expertise en gestion de projet, en animation d’écosystèmes d’innovation et en développement de partenariats. Il/elle sait coordonner des acteurs aux profils variés, structurer des actions collectives et accompagner la mise en œuvre d’initiatives renforçant les liens entre la recherche publique et le monde socio-économique.
La gestion de projet n’a plus de secret pour vous !
Vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Vos compétences incluent notamment :
- Animation de réseaux et coordination de partenariats ;
- Pilotage budgétaire, suivi d’indicateurs et évaluation des actions ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Conduite de réunions et animation de groupes de travail ;
- Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de suivi de projet.
Mais vous faites aussi preuve de :
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts, contraintes et cultures variés
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Rigueur, fiabilité et sens du résultat.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une université de recherche intensive, pluridisciplinaire, ancrée dans ses territoires et ouverte sur l’international. Avec ses 54 000 étudiantes et étudiants, ses 6 000 personnels (dont 3200 enseignants-chercheurs et chercheurs), ses 73 structures de recherche, dont les 2/3 en cotutelles avec les organismes nationaux (CNRS, Inserm, Inria, INRAE), ses 18 campus et sites en Nouvelle-Aquitaine, elle est un acteur majeur de la recherche, de la formation et de l’innovation.
L’université de Bordeaux est aussi cheffe de file du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) Bordeaux qui regroupe 15 co-fondateurs : les 7 écoles (Bordeaux INP, Bordeaux Sciences Agro, Sciences Po Bordeaux, Institut d’Optique Graduate School, ESTIA, ENSAM et ENSAP), l’université Bordeaux Montaigne, le CHU de Bordeaux, les 4 organismes nationaux de recherche (CNRS, Inria, Inserm et INRAe), et les 2 filiales SATT AST et ADERA. C’est ainsi une centaine d’unités de recherche qui bénéficient d’un plan d’action 2024-2027 dont les principaux objectifs consistent à développer les collaborations avec les entreprises, faciliter le transfert des résultats de la recherche vers la société et intensifier la création de start-up deeptech.
Au sein de l'université de Bordeaux, le pôle Recherche, International, Partenariats et Innovation (RIPI) est en soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation
Descriptif du service
Au sein du pôle RIPI, la direction DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques), accompagne la mise en œuvre de la politique innovation de l’université. Elle propose des services d’appui aux unités de recherche, aux composantes de formations et aux partenaires, soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances ainsi que l’entrepreneuriat. Elle œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire en soutenant la créativité́ tant dans la recherche que dans l’enseignement. C’est un interlocuteur central de tous les établissements de recherche et d’enseignement du site, ainsi que de l’écosystème d’innovation bordelais.
Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe de programme PUI. Il s'inscrit dans un environnement de travail transversal, en lien étroit avec le Service Affaires et les autres services de la DIESE, ainsi qu'avec les partenaires du PUI.
Le Service Affaires développe les outils, méthodes et actions permettant de soutenir l’innovation, de piloter la relation avec les entreprises et de renforcer la visibilité de l’offre de l’université auprès de l’écosystème socio-économique. Le programme PUI s'appuie sur cette dynamique pour structurer et animer l'écosystème d'innovation à l'échelle du site.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
- Télétravail possible selon l’organisation du service
- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
- 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
- Accès à un parking du personnel
- Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
- Possibilité restauration CROUS salarié sur place
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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Spécificités du poste :
- Des déplacements sont à prévoir sur les campus universitaires de la métropole bordelaise.
- Des déplacements en France peuvent être requis dans le cadre des activités.
- Travail en étroite interaction avec les établissements membres du consortium, les structures de valorisation, les unités de recherche et les partenaires socio-économiques
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L 332-24 (cdd de projet)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
