Chargé(e) de projet de formation
Référence : 2026-2352207
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
MATTE - Localisation : 10 chemin de la poudrière 76122 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous voulez aider le collectif au Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Rouen à proposer des prestations innovantes, adaptées aux besoins des services de sa zone d’action ? Alors, nous avons besoins de vous pour :
- Assurer des fonctions de maîtrise d'œuvre de formation (concevoir et mettre en œuvre une action de formation)
- Assurer des fonctions d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, centrale ou déconcentrée
- Participer au pilotage des plans nationaux de formation
- Garantir le suivi des actions de formation
- Veiller au respect de toutes les procédures mises en place par le CMVRH
- Participer aux clubs et réseaux métiers
- Participer aux équipes projet dans le cadre des prestations du CMVRH
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe du pôle Formation.
Vous serez amené(e) à collaborer avec les agents du CVRH de Rouen et des autres entités du CMVRH, des directions d’administration centrale, des services, opérateurs et partenaires (plate-forme RH, CNFPT, …) de la région Normandie et des départements et collectivités d’outre-mer.
Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des formateurs internes et prestataires de votre porte-feuilles de formation.
Profil recherché
Vous possédez tout ou partie des compétences ci-dessous, alors, n’hésitez pas à nous contacter :
Savoirs :
- Connaître les politiques publiques du ministère et leurs évolutions
- Connaître les principes de l'ingénierie de formation
- Connaître les principaux textes qui régissent le droit à la formation
- Savoir appliquer les règles applicables en matière de commande publique
Savoir-faire :
- Savoir concevoir et mettre en œuvre une action de formation
- Maîtriser les outils numériques
- Connaitre les méthodes pédagogiques en formation et en animation de groupes
- Savoir élaborer des concepts innovants
Savoir-être :
- Savoir rendre compte
- Savoir informer et communiquer au sein de l'équipe
- Savoir travailler en équipe
Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- justine.loysier@developpement-durable.gouv.fr
- lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous avez envie de postuler ? N’hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV et lettre de motivation à :
Justine LOYSIER, adjointe à la cheffe du pôle Formation
justine.loysier@developpement-durable.gouv.fr – tél : +33 760138740
Lydie Denisse, directrice adjointe du CVRH de Rouen, en charge du pilotage du conseil aux services
lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
06.60.46.92.54
Pièces à fournir pour candidater : CV+lettre de motivation
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html
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Le bâtiment du CVRH se situe dans un environnement boisé qui amène un morceau de campagne en milieu urbain et qui permet de prendre l’air sur le temps de pause méridienne.
De plus, nous sommes attentives à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail. Ainsi un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH.
Vous bénéficiez d’un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu’un accès au pool de véhicules de service.
Vous aurez à vous déplacer de manière ponctuelle à Rouen, dans la région normande, à Paris/La Défense et occasionnellement France entière, en privilégiant l’usage des transports en commun (notamment SNCF) quand cela est possible.
N° de poste RENOIRH: E000033702
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« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Assistante / Assistant de formation
