Chargé(e) de projet en planification territoriale
Référence : 2026-2296998
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
- Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité, vous aurez pour mission :
- de porter les politiques publiques prioritaires en planification au niveau territorial en vue de leur prise en compte dans les documents d'urbanisme (SCoT, PLU(i), PLU, CC) ;
- d'accompagner les collectivités dans le cadre de l'élaboration et de l'évolution des documents d'urbanisme ;
- d'élaborer les avis de l'État sur les documents d'urbanisme, en synthétisant les avis rendus par les différentes unités de la DDT consultées ;
- d'alimenter la base de données nationale DOCURBA sur l'avancement des procédures ;
- de participer à l'administration locale du Géoportail de l'Urbanisme (GPU) ;
- de rendre des avis sur des projets, en analysant leur compatibilité avec les règles d'urbanisme.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité planification.
Liens transversaux avec les autres services de la DDT et de l'État.
Liens avec les communes/EPCI qui ont la compétence urbanisme et leurs bureaux d'études.
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissance de l'urbanisme réglementaire, des politiques publiques (notamment celles portées par le Ministère en charge du développement durable et le Ministère en charge de l'agriculture) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des documents d'urbanisme et autres documents sectoriels (cadre légal et réglementaire, portée, etc)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, dont SIG
Compétences transversales:
- Capacité à travailler en équipe, en sachant mobiliser les compétences nécessaires
- Capacité d'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Adaptation, autonomie
- Esprit de synthèse
- Savoir analyser et rédiger
- Capacités rédactionnelles
- Expression orale
Compétences relationnelles:
- Pédagogie
- Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddt-saat@yonne.gouv.fr
- sylvain.airault@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Yonne se compose d'environ 120 agents, répartis au sein de 4 services. Le service aménagement compte environ 25 agents, répartis dans 3 unités. Ce service est chargé de promouvoir les politiques publiques pour un développement et un aménagement durables, en pilotant le suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, en appliquant le droit des sols (ADS), et en portant les politiques en matière de transition énergétique, mobilité et aménagement. Il assure l'animation locale des dispositifs de l'ANCT, en conseillant et accompagnant les collectivités dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale.
L'unité Planification accompagne les collectivités pour l'élaboration et les évolutions de leurs documents d'urbanisme et porte un avis sur les documents arrêtés, en prenant en compte les contributions de l'ensemble des services. Elle rend par ailleurs de nombreux avis sur des projets, en analysant leur compatibilité avec les règles d'urbanisme.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement:
Sylvain Airault
Chef du service aménagement
Tél. : 03 86 48 41 30
Email : sylvain.airault@yonne.gouv.fr -
N° RenoiRH: 0920890038
Groupe RIFSEEP: 3
Déplacements réguliers (permis B obligatoire), avec ponctuellement réunions en soirée avec élus.
- Horaires variables
- RTT
- Tickets repas
- Mutuelle obligatoire - Actions sociales
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
