Instructeur(trice) accessibilité
Référence : 2026-2297198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
- Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instruction accessibilité
- instruire les dossiers d'accessibilité
- instruire les dérogations d'accessibilité et proposer les arrêtés en matière de bâtiment, de voirie et de transport
- renseigner et conseiller les pétitionnaires en matière d'accessibilité
- instruire des dossiers relatifs aux « grandes manifestations ».
CCDSA
- représenter la DDT au sein de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité, CCDSA
- assurer le secrétariat de la sous-commission d'accessibilité
- rapporter les avis lors de la sous-commission d'accessibilité
- représenter la DDT lors de la sous-commission de sécurité
- représenter la DDT lors des visites d'ouverture des établissements recevant du public
- mettre en oeuvre le plan de contrôle d'accessibilité des établissements.
Animation
- être le correspondant pour le site internet (rédaction d'article)
- participer à l'animation sur l'accessibilité et participer aux réunions en la matière.
Liaison hiérarchique : Chef de l'unité qualité de la construction et accessibilité
Relations internes et externes : SAAT, SDIS, collectivités, élus, milieux professionnels (architectes, maîtres d'oeuvre), public, associations représentant les personnes handicapées
Profil recherché
Vous aurez à acquérir ou développer les compétences suivantes.
Compétences techniques:
- connaissance des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
- connaissance pointue de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation (CCH) relative à l'accessibilité et dans une moindre mesure à la sécurité
- connaissance des réglementations de la voirie et de celle des transports relatives à l'accessibilité
- lecture de plans.
Compétences transversales:
- savoir travailler en équipe
- être rigoureux et réactif
- savoir repérer les dossiers sensibles.
Compétences relationnelles:
- avoir le sens des relations humaines, savoir s'adapter, savoir communiquer
- savoir accueillir le public et le conseiller.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddt-shbs-uqca@yonne.gouv.fr
- ddt-shbs@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service « Habitat Bâtiment et Sécurité » a en charge les activités : Renouvellement Urbain, Habitat Logement Social, Qualité de la construction et Accessibilité, Sécurité Routière et, Éducation Routière.
L'unité « qualité de la construction et accessibilité » a pour mission de porter les politiques de l'État sur le département dans les domaines suivants :
- accessibilité aux personnes handicapées et à mobilité réduite sur les volets bâtiments, voirie et transport,
- contrôle des règles de construction,
- mission de référent énergie,
- appui à la gestion du patrimoine immobilier de l'État.
Le chargé des commissions consultatives d'accessibilité et de sécurité participe aux différentes missions des commissions et sous-commissions qui sont explicitées dans le décret n° 95-260 du 8 mars 1995, modifié par le décret n° 2007-1177 du 3 août 2007. En matière d'accessibilité, il met en oeuvre les politiques publiques, il gère et instruit les dossiers.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement:
Chef d'unité : LOPES Grégory 03 86 48 41 90, gregory.lopes@yonne.gouv.fr -
N° RenoiRH: 0920890027
Cotation RIFSEEP: Groupe 3
Horaires variables
RTT
Tickets repas
Mutuelle obligatoire
Actions sociales -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des règles de la construction
