Chef(fe) d'unité Planification Appui aux Territoires
Référence : 2026-2297424
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
- Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité, vous aurez pour mission :
- de manager une équipe de 3 personnes, en veillant à prioriser le traitement des dossiers en fonction de la charge de l'unité ;
- de mettre en place un pilotage et un suivi rigoureux des activités de l'unité ;
- de porter les politiques publiques prioritaires en planification au niveau territorial en vue de leur prise en compte dans les documents d'urbanisme (SCoT, PLU(i), PLU, CC) ;
- de contribuer notamment à la réflexion sur les modalités de mise en oeuvre du ZAN dans les territoires ;
- d'assurer une validation systématique des avis rendus sur les procédures d'élaboration ou d'évolution des documents d'urbanisme ;
- de conseiller les collectivités en matière de procédures et d'opérations d'aménagement du territoire ;
- de représenter l'État comme personne publique associée (PPA) dans le processus d'élaboration ou de révision des documents de planification portés par les collectivités ;
- de préparer la commission DGD urbanisme.
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service aménagement.
Liens transversaux avec les autres services de la DDT et de l'État
Liens avec les communes/EPCI qui ont la compétence urbanisme et avec leurs bureaux d'études.
Profil recherché
Compétences techniques:
- Management d'une équipe
- Pilotage et priorisation des activités de l'unité
- Connaissance de l'urbanisme réglementaire, des politiques publiques (notamment celles portées par le Ministère en charge du développement durable et le Ministère en charge de l'agriculture) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Caractérisation des enjeux d'un territoire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, dont SIG
Compétences transversales:
- Capacité à travailler en équipe en sachant mobiliser les compétences nécessaires
- Capacité d'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Adaptation, autonomie
- Esprit de synthèse
- Savoir analyser et rédiger
- Expression orale
Compétences relationnelles:
- Pédagogie
- Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddt-saat@yonne.gouv.fr
- sylvain.airault@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Yonne se compose d'environ 120 agents, répartis au sein de 4 services. Le service aménagement compte environ 25 agents, répartis dans 3 unités. Ce service est chargé de promouvoir les politiques publiques pour un développement et un aménagement durables, en pilotant le suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, en appliquant le droit des sols (ADS), et en portant les politiques en matière de transition énergétique, mobilité et aménagement. Il assure la programmation locale des dispositifs de l'Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), par délégation, en conseillant et accompagnant les collectivités dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale.
L'unité Planification accompagne les collectivités pour l'élaboration et les évolutions de leurs documents d'urbanisme et porte un avis sur les documents arrêtés, en prenant en compte les contributions de l'ensemble des services.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement:
Sylvain AIRAULT, chef du Service Aménagement et Appui aux Territoires
sylvain.airault@yonne.gouv.fr -
n° RenoiRH 0920890160
Cotation RIFSEEP du poste : Gpe 3
Déplacements réguliers (permis B obligatoire), avec ponctuellement réunions en soirée avec élus.
Horaires variables
RTT
Tickets repas
Mutuelle obligatoire
Actions sociales
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
