Expert(e) en planification
Référence : 2026-2297392
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
- Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité planification, vous aurez pour mission :
- d'assurer une veille juridique sur un vaste périmètre autour des documents d'urbanisme (projets de lois, lois, décrets, jurisprudence) ;
- d'apporter un appui technique au chef de service et au chef de l'unité planification sur les politiques publiques prioritaires en planification au niveau territorial ;
- de contribuer notamment à la réflexion sur les modalités de mise en oeuvre du ZAN dans les territoires ;
- d'apporter un appui technique au chef de l'unité planification en matière de procédures d'urbanisme ;
- de contribuer à la rédaction des avis de l'Etat sur les documents présentant les enjeux les plus importants ;
- de mettre en place une veille permettant d'assurer l'actualisation des enjeux des territoires, en étudiant l'utilisation des outils de l'IA ;
- de communiquer sur les enjeux prioritaires de l'État auprès des services et auprès des collectivités concernées, notamment à travers la rédaction de notes d'enjeux.
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef du service aménagement.
Liens transversaux avec les autres services de la DDT et de l'État.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances en urbanisme réglementaire
- Connaissance des politiques publiques portées par le ministère du développement durable et le ministère de l'agriculture
- Connaissance des enjeux du développement durable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir caractériser les enjeux d'un territoire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, dont SIG
Compétences transversales
- Capacité à travailler en équipe, en sachant mobiliser les compétences nécessaires
- Capacité d'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Adaptation, autonomie
- Esprit de synthèse
- Savoir analyser et rédiger
Compétences relationnelles
- Pédagogie
- Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddt-saat@yonne.gouv.fr
- sylvain.airault@yonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Yonne se compose d'environ 120 agents, répartis au sein de 4 services. Le service aménagement compte environ 25 agents, répartis dans 3 unités. Ce service est chargé de promouvoir les politiques publiques pour un développement et un aménagement durables, en pilotant le suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, en appliquant le droit des sols (ADS), et en portant les politiques en matière de transition énergétique, mobilité et aménagement. Il assure l'animation locale des dispositifs de l'Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), en conseillant et accompagnant les collectivités dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement:
Sylvain Airault
Chef du service aménagement
Tél. : 03 86 48 41 30
Email : sylvain.airault@yonne.gouv.fr -
N° RenoiRH: E000032823
Cotation RIFSEEP: groupe 3
- Déplacements réguliers (permis B obligatoire).
- Horaires variables
- RTT
- Tickets repas
- Mutuelle obligatoire
- Actions sociales
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
