Chargé(e) de projet évènementiel - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260727000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projet évènementiel aura pour mission de gérer l’ensemble des manifestations organisées par la commune d’Hérouville-Saint-Clair ou se déroulant sur son territoire. Il devra assurer le respect de la règlementation en vigueur et proposer la création d’évènements originaux. Il jouera un rôle de référent dans l’organisation d’évènements au sein de la commune.
Concevoir, planifier et exécuter des évènements en collaboration avec les services concernés de la commune et les associations locales
Assurer la coordination logistique de bout en bout pour les évènements, y compris la gestion des fournisseurs, la réservation d’espaces et la gestion des budgets
Superviser la promotion et la communication des évènements en lien avec la direction de la communication, en veillant à ce qu’ils atteignent leur public cible et bénéficient d’une visibilité maximale
Collaborer avec les partenaires externes et internes pour assurer le succès des évènements et garantir le respect des règlementations en vigueur
Evaluer et analyser les évènements passes pour identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des mesures correctives si nécessaire
Maintenir une documentation précise de tous les aspects liés à la planification et à l’exécution des évènements, y compris les contrats, les budgets et les rapports d’évaluation
Profil recherché
Diplôme requis : Bachelor dans le domaine de l’évènementiel ou similaire
Expérience souhaitée dans les domaines de l’évènementiel et de l’encadrement sportif
Permis souhaité
Connaissances :
Avoir une experience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un domaine de l’évènementiel
Avoir une connaissance approfondie de la legislation et des règlements relatifs à l’organisation d’évènements
Savoirs-faire :
Maîtriser les techniques de planification, de coordination et de gestion d’évènements
Posséder des compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Faire preuve de créativité et d’innovation dans la conception et la mise en oeuvre d’évènements
Compétences en gestion d’équipe et en leadership
Savoir-être :
Être capable de travailler de façon autonome tout en étant un membre efficace d’une équipe multidisciplinaire
Démontrer une grande rigueur dans l’exécution des taches et une capacité à respecter les délais
Sens des responsabilités et de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires :
Du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir et le week-end -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
